您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 下载中心 > 人力资源 > 文档内容

员工薪酬管理

文件大小:299.80 KB
下载方式:免费
上传者:iqcqwww
文档下载点赞
文档下载评价
下载文件
PPT文档简介

员工薪酬的影响因素

员工薪酬设计的原则

员工薪酬设计的流程

工资分级

工资结构线的定位及运用

内部因素

1)企业的发展阶段

2)企业的支付能力组织的支付能力

3)员工的相对价值员工自身的差别

4)组织的薪酬政策(领先、跟踪、落后策略)

5)工作岗位价值

6)企业文化

不同企业、不同岗位、不同员工的薪酬为何表现出诸多差异?既然每个劳动者在工作中都追求高额回报,为什么普遍存在薪酬差别? 薪酬差别究竟反映什么问题?

薪酬差异(地区、时间、行业、企业、岗位、个人)

薪酬水平

薪酬结构

支付方式

调薪制度

免责声明

本网下载频道的资料是由会员发布分享,仅为提供给感兴趣读者学习研究使用,不代表本站同意该文档资料的立场观点。任何人不得把本网频道的资料作商业用途,如涉及版权等问题请与本网站联系,核实后会给予处理。了解更多>>