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薪酬管理

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薪酬管理基础

工资制度

福利

员工持股计划

股票期权

管理层收购

组织对员工为组织所做的贡献——包括他们实现的绩效、付出的时间、学识、技能、经验、与创造所付给的相应的回报或答谢。

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