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领导与激励

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文档内容：領導的定義對領導LEADING 和領導力LEADERSHIP 的基本認知領導LEADING與管理MANAGEMENT 有什麼不同正確的

热门标签：领导艺术风险防范与管理

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激励和奖励员工

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文档内容：激勵是一種個人特質？? No! 激勵是個人與情境互動的結果激勵是在滿足個人需求的情況下，為達成組織目標而加倍努力的意願。三項要素：努力

热门标签：员工管理员工潜能

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点燃心火员工激励手册

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文档内容：人的认识概念一、“经济人”与“x 理论” □ “经济人”的假设 “经济人”（Rational-economicman）又称为“理性—经济

热门标签：员工管理员工潜能

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问题导向的思维

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文档内容：现实和理想状态的矛盾——问题解决问题——管理研究需求探索、实践、比较、思考、提炼——管理理论该阶段的特点是： ★管理的重点是解决分工与

热门标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

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团体创意思维方法

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文档内容：1、美式奥斯本头脑风暴法头脑风暴法又称脑力激荡法，是指组织一批少则5—10人，多则10---15人的人员，召开一次会议议题

热门标签：企业战略企业文化

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深入营销中的市场竞争策略

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文档内容：随着现代市场竞争的不断加剧，消费者需求的日趋个性化，而绝大多数中国企业并不拥有核心技术优势和本质性的创新能力，所以几乎在所有的行业中，大多数

热门标签：营销策略品牌策略

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企业领导者对策略思考与竞争力规划应有的认识

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文档内容：策略性規劃策略性管理者策略性領導策略的突現程序策略規劃實務提升策略決策的效能「決定企業基本的長期目標與目的，以及達成這些目標所需

热门标签：企业战略战略规划

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经理人选育用留人之道

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文档内容：? 定义 :通过对应聘者实际工作事例或参与活动的询问和挖掘，了解其行为特征、能力水平及素质状况。 ? 目的：通过过去的行为表现，判断其是否

热门标签：信用管理职业经理人

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打造卓越财务经理人

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文档内容：预算的编制与执行诺基亚公司的预算编制与执行是与商业环境密切相合的。公司总部每年会在第三季度末给所有子公司和业务单元的财务部门发一本《预算与

热门标签：财务报表非财务经理的财务

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出色的经理人应该有能力做好协调和命令

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文档内容：注重和每一名下属建立良好的工作关系，认为融洽的关系对提高工作效率和取得良好业绩是必需的。在许多情况下，协调型经理人被一种理想所激励：他们愿意

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提问的技巧

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文档内容：一个员工连续三天迟到，你怎么办？当我询问一位下属工工作进展如何时，他总是回答说没问题；而事实上他却总把工作搞得一团糟，对这种人该怎么办？

热门标签：销售技巧招聘与面试技巧

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企业战略计划

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文档内容：一、企业战略的含义和组成部分二、战略计划过程之一：确定企业任务与目标三、战略计划过程之二：拓展业务四、战略计划过程之三：制定产品投资组

热门标签：企业战略企业文化

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面试的技术与方法考官

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文档内容：面试是人才测评的科学性要求面试是人才选拔的公正性追求面试是一种人才测评工具在所有测评方式中，面试所反映的信息量最多、利用率最高。不仅仅

热门标签：招聘与面试技巧风险防范与管理

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高职应用文写作

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文档内容：[项目能力目标] 撰写常用求职类文书，重点掌握求职书的格式和写作要求。 [项目知识目标] 了解求职类文书在择业面试中的重要

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