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销售成本与存货

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文档内容：◆存货的性质与范围 ◆存货数量的确定——存货的盘存制度 ◆存货取得及发出的计价 ◆存货的期末计价期末存货=数量*单位成本销货成本=

热门标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

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项目实施过程的管理和控制

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文档内容：讨论原则：以实际应用和管理需要为主，重在实操性，兼顾项目管理理论和概念。以计算机信息系统建设为例。主要介绍内容如下：项目的特性常见

热门标签：项目管理生产计划与物料控

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现代市场营销原理

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文档内容：市场是产品交换的场所市场是买卖关系的总和市场是顾客（群）市场是顾客的需求市场是顾客未满足的潜在需求巧妙进行促销增加文化内涵积累

热门标签：现代物流营销策略

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现代设备维护管理

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文档内容：.设备数量多, 种类繁杂 .设备使用点分散 .设备的“年龄”差异大 .备品备件和工具材料的种类多 .使用和维护的要求高 .使用和维护的成本

热门标签：现代仓储管理现代物流管理

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现代管理技术

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文档内容：管理理论的产生与发展管理理论的发展经历了传统管理、科学管理、现代管理和信息管理四个阶段。传统管理阶段从18世纪80年代开始到19世纪

热门标签：领导艺术现代物流

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现代管理技能基础训练

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文档内容：使用科学的训练方法在短期内使公司管理者透过观念的改变、知识的掌握技能的训练，提升管理的基本素质，明确角色定位。养成良好管理习惯，达到职业化的

热门标签：现代物流员工潜能

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现代公司控制及其预算管理

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文档内容：１．经营过程中必须有足够的货币现金流，而且是不停止的封闭式的双向循环；２．公司规模的扩张必须在利润同步增长的条件下推进，利润增长应与资产规

热门标签：全面预算管理现代仓储管理

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薪酬设计讲议

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文档内容：高弹性的薪酬模型这是一种激励性很强的薪酬模型，绩效薪酬是薪酬结构的主要组成部分，基本薪酬等处于非常次要的地位，所占的比例非常低（甚至为零

热门标签：薪酬设计试验设计

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薪酬设计及薪酬模式简介

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文档内容：公司薪酬管理委员会是公司薪酬管理的最高决策层，负责研究、制定重大薪酬政策，并领导公司的薪酬考核委员会、技术/管理专家评审委员会、薪酬仲裁委员

热门标签：薪酬设计薪酬体系

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薪酬体系设计的基本原理和方法

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文档内容：薪酬体系如何提高企业的竞争力（1）通过有效的改进和提高成本效率和竞争力（2）通过增强招聘能力和留住高绩效员工增强竞争力（3）通

热门标签：薪酬设计薪酬体系

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现代企业薪酬体系建立与管理实务

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文档内容：※ 对薪酬的认识 ※ 如何设计完整的薪酬体系 ※ 薪酬管理 ※ 薪酬体系案例分享面对如此简单的问题,任何人都会有自己的答案

热门标签：薪酬体系企业薪酬

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现代企业培训发展趋势与培训管理实务

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文档内容：在自我超越过程中，我们常常会敏锐地意识到存在于愿景与现况之间的差距。愿景与现况的差距可能是一种力量，将你朝向愿景推动。由于这种差距是创造力的

热门标签：培训发展培训体系建设

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现代企业管理讲义

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文档内容：第一节企业与企业管理一企业的定义 1 企业是从事生产、流通或服务性活动的独立核算的经济单位。 2 企业是在一定财产关系支配下按照利润

热门标签：企业管理现代仓储管理

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现代绩效管理实务操练

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文档内容：1、绩效管理概论 2、绩效管理程序 3、绩效管理分工 4、绩效管理实践 5、绩效管理制度 6、绩效管理发展趋势绩效管理指的是通过对以组织战

热门标签：绩效管理运输实务管理

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