热门下载ppt第5页-免费下载

您的位置：首页 > 资料下载 > 热门下载

PPT文档类别

人力资源管理技术

上传者：iqcqwww 文档大小：28.90 KB

文档内容：1）人事管理哲学的逻辑起点 2）人性研究的几个阶段 3）人事管理哲学与技术的关系人的共性：逻辑起点：人的共性（生理性、心理性）中国古代

热门标签：非人力资源经理的领导艺术

查看详情立即下载
绩效管理要诀

上传者：iqcqwww 文档大小：103.65 KB

文档内容：破冰-最想了解的一个问题总体目标？-四个环节绩效管理框架-中小企业的一个例子工具-平衡计分法的引入绩效沟通-如何缩短差距绩效测量

热门标签：绩效管理经营管理

查看详情立即下载
绩效管理循环

上传者：iqcqwww 文档大小：12.28 KB

文档内容：目標設定的重要性目標如何設訂目標陳述的基本要素目標必須是 … 有助於幫助組織達成目標作為對部署績效評估的依據作為對部署實施教導訓

热门标签：绩效管理经营管理

查看详情立即下载
绩效管理实务

上传者：iqcqwww 文档大小：68.46 KB

文档内容：产品的生命周期较短，市场竞争激烈人是企业的重要资产，面臨人才的争夺战业务成长太快，沒有时间培訓人才大量招募新人，企業文化受到冲击人事

热门标签：绩效管理运输实务管理

查看详情立即下载
业务流程管理基本理念

上传者：iqcqwww 文档大小：201.94 KB

文档内容：业务流程为实现特定业务目标所需过程及过程关系。过程一组将输入转化为输出的相互关联或相互作用的活动。事项事项是指“某一过程开始或

热门标签：流程管理采购管理流程

查看详情立即下载
薪酬管理概念、观点和技术

上传者：iqcqwww 文档大小：532.34 KB

文档内容：薪酬管理的趋势和部分概念薪酬管理趋势薪酬的概念解释薪酬的构成薪酬与业绩管理成功激励薪酬体系的要素薪酬管理咨询项目前期准备需要了

热门标签：薪酬管理经营管理

查看详情立即下载
薪酬制度设计原则及思路

上传者：iqcqwww 文档大小：47.00 KB

文档内容：市场所需的快速技术变革的需要使员工掌握更多技能，能够担任多种角色，不但能够更多地了解工作流程，而且能理解对组织贡献的重要性工作分享和自我管理

热门标签：薪酬设计薪酬制度

查看详情立即下载
薪酬制度的基本思路

上传者：iqcqwww 文档大小：81.31 KB

文档内容：职能工资，可以概括地定义为按照职务完成能力大小支付薪水的工资。职能工资制，最早在日本普及，而日本最早引进职能工资制的是五十铃汽车公司。在日

热门标签：薪酬制度薪酬设计

查看详情立即下载
薪酬与激励体系

上传者：iqcqwww 文档大小：79.29 KB

文档内容：薪酬与激励体系和战略实施关系密切合适的薪酬与激励体系可以吸引和挽留合适的人才，产生出支持组织战略的气氛，创造高绩效，促成企业战略的实现薪

热门标签：薪酬体系薪酬激励

查看详情立即下载
销售队伍管理方法及模型

上传者：iqcqwww 文档大小：48.62 KB

文档内容：销售人员是企业生产效率最高也是成本最昂贵的资产。销售队伍规模的大小是设计销售组织结构的基本条件。然而，确定销售人员的数量却是一个两难的问题：

热门标签：七大手法销售技巧

查看详情立即下载
现代营销学产品与定价策略

上传者：iqcqwww 文档大小：54.70 KB

文档内容：需求生命周期和技术生命周期产品生命周期的各个阶段产品种类，形式，产品和品牌生命周期产品生命周期的其它形态国际产品生命周期产品有一个

热门标签：定价策略风险防范与管理

查看详情立即下载
现代企业薪酬知识讲座

上传者：iqcqwww 文档大小：70.93 KB

文档内容：广义的薪酬包括经济性的报酬和非经济性的报酬。经济性的报酬指工资、奖金、福利待遇和假期等，也叫货币薪酬；非经济性的报酬指个人对企业及对工作

热门标签：企业薪酬企业战略

查看详情立即下载
业务人员工作职责

上传者：rlhao 文档大小：496.06 KB

文档内容：通常被视为沟通组合的一环,在商业管理上,可视为是关系营销的一环。决定买卖双方关系的关键因素在人员。有效的销售必须在每次销售面谈前设定清楚

热门标签：工作统筹业务流程

查看详情立即下载
销售技巧的培训

上传者：rlhao 文档大小：262.81 KB

文档内容：销售不是口若悬河，让客户没有说话的余地。没有互动，怎么可能掌握客户的需求呢？

热门标签：销售技巧电话销售

查看详情立即下载

联系我们