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企业薪酬与激励体系设计
课程内容:1. 全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法;2. 掌握现代企业薪酬体系设计的思路与操作流程;3. 了解岗位价值
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薪酬设计
试验设计
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效益倍增_阿米巴经营模式构建实战
课程内容:本课程的内容经过了管理咨询项目的实战检验,课程当中包含了大量刁老师亲自辅导的中国企业导入阿米巴经营模式的案例,是国内
培训天数:2天
课程编号:KC116503
标签:
经营管理
经营战略
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非人力资源经理的人力资源管理
课程内容:课程不但深入讲解人力资源管理的本质,还结合大量的案例分析讨论和实际操作,将枯燥的专业知识转换为通俗易懂的操作方法,从
培训天数:2天
课程编号:KC116457
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非财务经理的财务
¥4580
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HR新视野:组织发展OD与敏捷运营
课程内容:对于组织发展实践者而言,如何掌握OD必备的诊断能力,如何将调查分析的结果转化成具体且可执行的方法?本期课程邀请知名组
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课程编号:KC116461
标签:
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媒体应对与危机管
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现代房企_基于客服与物业视角的审图能力提升及问题反馈机制构建
课程内容:客服与物业也应对日常管理过程中遇到的问题进行梳理总结形成标准的项目案例资料,并对后期项目的开发提供积极帮助和支持,与
培训天数:1天
课程编号:KC116827
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风险防范与管理
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¥4800
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管理创造价值精装修管理体系搭建之各专业条线如何高效跨界协同
课程内容:系统阐述如何通过精装修管理体系的搭建和落地实施,让设计、工程、成本、营销等各专业部门可以在精装修项目管理中得到高效协
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课程编号:KC116994
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管理体系
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