8月培训课程第13页-公开课-广东培训网

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HR如何有效支持业务伙伴

课程内容：人力资源模块众多，新的方法工具层出不穷，但优秀公司的最佳实践，很难在自己公司中落地见效，人力资源管理各模块发力的杠杆
培训天数：2天课程编号：KC119029 标签：业务流程企业战略

￥3800 查看详情
提升客户满意度_会务接待与管理实战能力提升

课程内容：掌握会议接待与服务中的关键技巧。通过学习此课程，能够轻松应对会议服务过程中的突发状况，能够有效进行会议相关事宜的有效
培训天数：1天课程编号：KC119461 标签：风险防范与管理大客户销售

￥1280 查看详情
IE工业工程&标准工时实战训练

课程内容：但在实际操作中，我们看到更多的企业在这块靠估计、凭经验，本课程注重过程的各项指标性数据分析，包括人员定额、产量定额、
培训天数：2天课程编号：KC116182 标签：IE工业工程工业工程

￥4580 查看详情
赢在薪酬—绩效导向建构薪酬激励体系

课程内容：本课程从薪酬设计的薪酬策略到岗位评估，再到员工能力评估等六个步骤，来达成薪酬设计的公平性问题，薪酬对员工的激励作用，
培训天数：2天课程编号：KC119631 标签：薪酬体系绩效薪酬

￥4880 查看详情
生产流程管理与优化

课程内容：通过高效流程管理和优化，可以统一企业内各层次、各职能部门和各岗位的思想和行为，为企业消除浪费、快速对应顾客需求提供有
培训天数：2天课程编号：KC119630 标签：流程优化 TPM生产设备维

￥4180 查看详情
销售风险控制与应收账款管理

课程内容：本课程从销售风险控制与应收账款管理的整个过程入手，告诉你如何精准定位客户营销，如何做好赊销管理，轻松地追回应收账款，
培训天数：2天课程编号：KC120184 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥3800 查看详情
基于管理心理学_柔性管理新生代

课程内容：课程目标： 1、认知新生代员工职业行为特征; 2、反思现行管理方式的不足之处; 3、掌握情绪关注激励及沟
培训天数：2天课程编号：KC119094 标签：经营管理风险防范与管理

￥3800 查看详情
行动教练情商领导力

课程内容：与智商和专业技能相比，造成高潜质员工离职的主要原因，更主要是领导者的情商素质。人的情感是行为背后的内在根本动因。
培训天数：2天课程编号：KC120192 标签：企业战略企业文化

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未来的组织变革与人才管理创新

课程内容：有形世界与虚拟世界、都相互关联、彼此交融的商业民主时代。我们组织的管理模式与人才管理方式都将面临着变革与创新的课题。
培训天数：2天课程编号：KC120204 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥3800 查看详情
六顶思考帽

课程内容：六顶思考帽通过对思维进行统筹指挥，让大家依次看到问题的多维度，从降维、平维、升维多角度提升对问题的洞察，从而拓宽冲突
培训天数：2天课程编号：KC120201 标签：六西格玛企业战略

￥4200 查看详情
精益生产LP

课程内容：品质责任是交给干部?品管?还是员工?精益思想告诉我们,有问题就停线,把叫停生产线的权力交给员工,立即解决问题,才是最
培训天数：2天课程编号：KC120200 标签：精益生产精益生产管理

￥3800 查看详情
行政管理实操训练

课程内容：本课程专门为行政总监、行政经理、董事会或总经办秘书、行政部门工作人员、部门经理助理、其他行政人员设计提升专业能力，成
培训天数：2天课程编号：KC119118 标签：行政与文秘行政管理

￥4800 查看详情
懂业务的HR：数据分析驱动人力效能提升

课程内容：本课程属于管理创新、赋能类课程，课程内容基于赵老师多年的理论研究、管理实践和咨询实战，方法论具备较强的逻辑基础;案例
培训天数：2天课程编号：KC119115 标签：非人力资源经理的岗位分析

￥6800 查看详情
懂业务的HR：数据分析驱动人力效能提升

课程内容：本课程属于管理创新、赋能类课程，课程内容基于赵老师多年的理论研究、管理实践和咨询实战，方法论具备较强的逻辑基础；案例
培训天数：2天课程编号：KC119769 标签：非人力资源经理的岗位分析

￥6800 查看详情

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