课程内容：培训时间：2天 培训地点：客户自定 培训对象：企业中高层管理者培训收益：1、了解管理的内涵和意义，对管理五要素有一个全面的了解；2、了解和掌握现代企业规范化管理的方法和技术...

课程内容：部门经理提升班培训课程有哪些部门经理提升班培训讲师有哪些部门经理提升班培训内训师哪位最权威部门经理提升班培训讲师哪里找国内最知名的部门经理提升班培训培训师是哪位...

课程内容：课程背景： 本课程通过对时间分配、时间浪费因素的分析，引导学员在两个方面进行思考：减少不必要的打扰和使自己更加有条理。能够使不同层次的学员从不同深度上体会和掌握到管理时间的技巧。通过时间管理，学员的...

课程内容：课程时间3天 课程对象 服务接待人员及其管理人员。 授课模式 讲解、示范、演练、互动、情景模拟训练、以客人的身份真实体验客户的需求、现场点评。 培训目的强化服务人员的服务心态...

课程内容：在全球服务竞争愈演愈烈的今天，职业化已经成为服务业打造核心竞争力的有力武器。在客户看来，最好的服务就是最专业的服务，最专业的服务来源于银行的所有岗位的员工都是训练有素的，都是职业人，都能展现专业服务形...

课程内容：一、培训目的 1、提升流程细节的执行能力和团队配合能力 2、讲师提升为：营造氛围、打通观念、解除抗拒点、解决问题的顶尖讲师 3、会务组织能力提升：注意细节、情感为先、优化语言、全程投入的顶级会...

课程内容：课程提纲：第一讲：优秀企业员工应有的认知1.企业命运与我们的职业命运息息相关2.把...

课程内容：l、帮助中层管理者清楚的认知自己的角色定位，实现由业务人员向管理人员的转变2、掌握基本的沟通技巧，与上司、与同级、与下属保持良好的沟通3、了解激励的基本原理，能有效激励部属高效率地开展工作...

课程内容：医院院长管理培训从医院质量管理、医院品牌建设、医患关系的沟通与协调、患者安全目标、医院文化建设、现代医院管理等方面阐述医院院长在面临巨大压力和严峻挑战的同时，如何抓住机遇，领导医院立于不败之地并持续发...

课程内容：课程主体框架 第一部分 第二部分 第三部分 第四部分重新探索自我 从依赖到独立 从独立到互赖 自我提升完善 【课时设置】 12小时 【培训形式】 采用讲解、小组讨论、案例分析、...

课程内容：课程提纲：第一讲高效沟通概述1.决定业绩的三方面：态度、知识、技巧2.沟通技巧是成功人士必备的三大基本技能之一...

课程内容：课程导读： 二十余年的国内教育与心理辅导经验，第一代国内最早TTT导师出身，清华大学、北京大学特约心理咨询师，美国LIMRA授权认证培训师于焕新及她的团队，深深感觉到当前传统TTT往往拘泥于授课技巧...

课程内容：课程导读： 二十余年的国内教育与心理辅导经验，第一代国内最早TTT导师出身，北京师范大学心理学博士、清华大学、北京大学特约心理咨询师，美国LIMRA授权认证培训师于焕新及她的团队，深深感觉到当前传统...

课程内容：课程目标推动新老员工统一培训，尤其是进入企业资历较浅培训，完全融入企业、完成校园人到企业人、移动人的彻底转变首先打消员工的疑虑，平衡其个人期望与入职企业后的差别产生的不良情绪，让其首要...