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人力资源支持体系与品绩管理

上传者：lcyken 文档大小：122.70 KB

文档内容：现代企业文化最重要的支柱之一------企业宗旨确定企业战略宗旨和发展战略：企业的宗旨和战略会因不同的企业类型而不同，所以它的人力资源体系也

热门标签：非人力资源经理的培训体系建设

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企业生产与运作管理概述

上传者：lcyken 文档大小：127.02 KB

文档内容：一、生产与运作管理的基本概念二、生产与运作管理的任务三、生产与运作管理的基本职能及其构成四、生产与运作管理的历史演变及其发展趋势五、现代企业

热门标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

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平衡计分卡有效实施

上传者：lcyken 文档大小：145.71 KB

文档内容：平衡计分卡最初源于 1990年代早期先驱性工作。美国诺顿研究所主持并完成的“未来组织绩效衡量方法”研究计划。该计划最初的动机是认为现的的

热门标签：平衡积分卡生产平衡

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绩效管理与薪酬设计操作实务

上传者：lcyken 文档大小：32.55 KB

文档内容：行为过程所达到的成绩及其效果，就是绩效绩效是“努力”和“能力”的函数。绩效有三种形态：1、客观绩效2、主观绩效3、组织绩效对下属自我管理能力

热门标签：薪酬设计绩效薪酬

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成功面试

上传者：bigrock 文档大小：413.88 KB

文档内容：应聘者的学习能力：掌握新工作的时间；应聘者的价值观；应聘者的认知接受能力：承认、接受错误，并能从中汲取经验教训。知识广博，而不是只专一行；知

热门标签：招聘与面试技巧招聘面试

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绩效管理及薪酬分配体系

上传者：lcyken 文档大小：160.41 KB

文档内容：任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评

热门标签：薪酬体系绩效薪酬

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工作绩效管理

上传者：lcyken 文档大小：224.25 KB

文档内容：为什么要进行绩效评估工作绩效评价的步骤谁来进行工作绩效评估绩效评估的方法可能会出现的问题及相应的解决办法工作绩效面临的挑战战略性绩效评估（补

热门标签：绩效管理经营管理

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非人力资源经理的人力资源管理

上传者：lcyken 文档大小：578.70 KB

文档内容：因此，除具备影响力，左右下属的能力之外，一个优秀的经理人必须能够：1、明确地了解本部门每一个岗位所必需的任职资格；2、清晰地把握每一个团队成

热门标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

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电力行业绩效管理培训讲义

上传者：lcyken 文档大小：413.78 KB

文档内容：绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统，专注于建立、收集、处理和监控绩效数据。它既能增强企业的决策能力，又能通过一系列综合平衡的测量指标来帮

热门标签：绩效考核绩效薪酬

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不同员工的不同绩效管理方法

上传者：lcyken 文档大小：48.55 KB

文档内容：一、绩效考核体系的基础容易出现的问题员工绩效水平的差异绩效评价的目的与导向有效业绩考核系统的标准1 . 容易出现的问题要求直接上司对员工评价

热门标签：七大手法绩效考核

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现代企业人力资源管理

上传者：lcyken 文档大小：57.67 KB

文档内容：管理是通过别人来实现预定的目标管理就是自己不做事，让别人来做自己想做的事管理是“用人”是资源而不是成本资源有价值资源可获得资源可升

热门标签：非人力资源经理的现代仓储管理

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我国人力资源供需形势分析和展望

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文档内容：民工荒：人力资源供需出现了一定程度的相对紧张。对珠三角地区的调查发现，企业缺工比率高达10%。失业人数上升：2003年底失业人数1643万人

热门标签：非人力资源经理的岗位分析

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人力资源招聘、选拔与雇佣管理

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文档内容：人力资源招聘、选拔概述人力资源招聘、选拔的程序人力资源招聘、选拔的方法人力资源雇佣关系与合同管理人力资源配置人力资源聘用信息管理所谓人力资源

热门标签：非人力资源经理的风险防范与管理

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人力资源规划

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文档内容：人力资源规划按时间跨度来分，可分为长期规划、中期规划、短期规划。按规划的性质来分，可分为战略性规划和策略性规划。长期规划属于战略性规划，中、

热门标签：非人力资源经理的年度规划

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