人力资源招聘、选拔与雇佣管理

人力资源招聘、选拔概述

人力资源招聘、选拔的程序

人力资源招聘、选拔的方法

人力资源雇佣关系与合同管理

人力资源配置

人力资源聘用信息管理

所谓人力资源招聘就是通过各种信息途径寻找和确定工作候选人，以充足的质量和数量来满足企业(或组织)的人力资源需求的过程。

招聘工作主要有三个方面，即：

1．制定招聘计划；

2．准备招聘信息，实施招聘计划；

3．评估招聘效果。

选拔是招聘的后续工作，也是招聘

的延伸。所谓选拔就是从大量的申请人

中挑选出最有可能有效胜任工作或组织

认为最合适的人员的过程。