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人力资源开发与管理流程
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文档内容:明确人力资源开发与管理的目标是制订流程的依据 根据组织架构、工作分析、岗位手册确定公司对人力资源的整体需求状况及具体岗位的需求状况 准确
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开发流程
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人力资源管理总体检
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文档内容:人力資源策略 (Strategy) 人力資源規劃 (Planning) 人力資源的取得
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经营管理
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人力资源管理在组织中的角色
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文档内容:某家製造廠發現基層主管與員工時常發生衝突,HR部門建議要針對基層主管上員工關係的課程 某公司軟體部門發現業績不彰,該負責人決定增加與擴充業務
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解析劳动合同法对人力资源管理的影响和挑战
上传者:iqcqwww
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文档内容:1、劳动、人事争议日益增多,单位败诉比例居高不下 2、规章制度可以作为审理案件的依据。 3、规章制度、合同存在问题 劳务派遣对用工制度的影响
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媒体应对与危机管
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当前人力资源管理的法律热点难点
上传者:iqcqwww
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文档内容:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)寒暑假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)事假:职工请事假累
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法律风险管控
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变革中的人力资源管理
上传者:iqcqwww
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文档内容:整体变革工作计划性较强。核心内容、附属配套工作和风险防范都有良好的安排和周密的应对措施; 良好的宣传和培训工作在转变观念、解放思想方面功不可
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管理变革
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执行力的三个根本
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文档内容:介绍执行力及核心竞争力的关系、执行力的三个核心要素以及常见的执行力不佳的原因。
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执行力
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情绪与压力管理技巧
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招聘与面试技巧
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财经法规与会计职业道德
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文档内容:本课件是会计从业资格考试培训课件
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生产计划与物料控
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现代企业管理研究企业技术创新与管理
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现代管理视野下的创新方法
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现代服务业管理创新
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现代仓储管理
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人力资源管理的发展趋势与创新
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文档内容:目的要求:了解人力资源的发展变化,掌握人力资源管理的新特点和新趋势 重点难点:系统掌握人力资源管理的最新发展趋势 一 ; 人力资源管理更加
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基于能力+职位的人力资源管理理论与技术创新
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文档内容:1.人力资源管理的内在基本问题与矛盾:职位与人 2.人力资源管理系统运行的内在驱动力:客户价值驱动 3.人力资源管理系统的目标追求: (1
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