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精英招聘官:高效寻才技巧
课程内容:第一天岗位分析与渠道梳理一. 招聘工作的反思第一天岗位分析与渠道梳理1) 小组讨论+头脑风暴:根据岗位信息讨论招聘渠
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招聘与面试技巧
招聘面试
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开启个人财商之路
课程内容:培养自己投资的财务素养 投资项目决策的四个必要性原则: 1、经济学原则 2、比较优势原则 3、产业政策原则 4、技术
培训天数:1天
课程编号:KC83485
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企业战略
企业文化
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精益管理专家训练营
课程内容:Theory 理论学习 精益语言-浪费 浪费与增值 精益起点-5S3定 实践改善文化 Practice 实践案例各行
培训天数:3天
课程编号:KC82828
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精益管理
精益生产管理
¥4500
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卓越的客户服务理念与技巧
课程内容:客户服务经理、客户服务专员等,其他的在工作中需要与客户接触的客户服务部人员、销售部人员、接待人员、售后服务人员
培训天数:1天
课程编号:KC78396
标签:
大客户服务技巧
客户服务
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员工心态培养与自我管理
课程内容:中国的企业目前都正处在由经验型管理向职业化管理的转型过程中。能否尽快地彻底实现这种转型
培训天数:2天
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风险防范与管理
媒体应对与危机管
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前台接待技巧
课程内容:专业前台职业素养必备1确定角色:2确定自己的社会角色3 “晕轮效应”在商务活动中的作用4企业和来访客户对角色的需求5
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课程编号:KC58406
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NPI新产品导入特训班
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从技术人员走向管理
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2016房地产开发全流程各税种税务稽查重点问题分析与风险防范专题
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全面深改背景下的产融结合新趋势
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全面改善
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课程内容:规章制度、员工手册 一、企业人力资源管理体系中哪些内容跟劳动法有必然联系 二、人力资源、劳动用工管理制度应该包括哪些
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课程编号:KC83391
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课程内容:ISO14001标准知识培训ISO14000族起源与发展和作用;标准产生背景及现状介绍;环境治理技术;环境因素的识别
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注册绿带
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如何破解各类员工"泡病假"的难题 解决病假、医疗期、抑郁症、精神疾病、慢性疾病等疑难病症合规管理
课程内容:病假程序的7种瑕疵 未及时向主管报告 未办理任何请假手续 未提交病假资料 提交途径错误 逾期提交 提交资料不完整
培训天数:1天
课程编号:KC80727
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非人力资源经理的
非财务经理的财务
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