个人发展ppt第36页-免费下载

您的位置：首页 > 资料下载 > 个人发展

PPT文档类别

飞利浦高级经理内部培训资料

上传者：gmhabc 文档大小：153.67 KB

文档内容：1、主管应如何「处理环绕自己周围的耳语是非」？2、主管应如何「处理部属的过失行为」？3、主管应如何「处理部属的特别请求」？4、主管应如何「处

热门标签：内部培训师培训体系建设

查看详情立即下载
头脑风暴法运用实务

上传者：iqcqwww 文档大小：273.50 KB

文档内容：头脑风暴法的作用：想出许许多多主意列出一长串创造性解决办法，从中选出有希望的方案克服创造性思考时受到的限制无组织的头脑风暴法优点更自

热门标签：七大手法新劳动法

查看详情立即下载
高层经理人的八项修炼

上传者：nmgguochangwei 文档大小：236.11 KB

文档内容：人是企业管理的主体企业的高层经营团队是最关键的因素对中国来说企业高层经营团队的重要地位随着申奥的成功显得尤为突出时代的大潮已经将我们推入一个

热门标签：中高层管理职业经理人

查看详情立即下载
AE人员的沟通力

上传者：iqcqwww 文档大小：272.63 KB

文档内容：沟通工作 (核心 —有效传递)：促成Client对一般性Order详细说明组织协调Client的重要Order的正式说明会组织提案前Team

热门标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

查看详情立即下载
MTP—经理人管理才能发展

上传者：sgdy75 文档大小：199.16 KB

文档内容：管理认知篇工作管理篇人员管理篇领导激励篇管理的意义管理者的角色与功能描述你心中所期待的上司描述你心中所希望的部属管理者应具备的态度有一个人

热门标签：经营管理风险防范与管理

查看详情立即下载
30天推销扎根基础课程

上传者：iqcqwww 文档大小：333.96 KB

文档内容：推销就是将制造者的商品或服务,介绍给有此需要或是经由消费使用而能获得实际利益的人。在这个科学昌旺、资讯丰富的时代，人们却因资讯过多而迷失方

热门标签：IE工业工程 TQM品质工程

查看详情立即下载
人力资源管理与开发

上传者：iqcqwww 文档大小：509.49 KB

文档内容：新经济时代人力资源管理所面临的挑战企业面临的挑战为什么会是人力资源构筑不可模仿的竞争优势未来人力资源管理The Changes in Soc

热门标签：非人力资源经理的大客户开发

查看详情立即下载
计划管理能力管理

上传者：iqcqwww 文档大小：228.38 KB

文档内容：预测管理 (Forecast) 主计划(Master Schedule) 主需求计划(MDS) 主生产计划(MPS) 物料需求计划(MRP)

热门标签：经营管理风险防范与管理

查看详情立即下载
专利权的内容及限制

上传者：iqcqwww 文档大小：221.63 KB

文档内容：广义：自专利申请提交后所享有的一切权利－－申请阶段的权利：申请权的转让、放弃优先权－－请求权性质－－授权后享有的权利 1、独占权： 2、许

热门标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

查看详情立即下载
正交试验设计

上传者：iqcqwww 文档大小：230.83 KB

文档内容：§9.1 基本概念§9.2 基本方法（极差分析法）§9.3 正交试验原理解析概念所谓正交试验法就是以人们的实践经验为基础利用规格化的表——

热门标签：试验设计薪酬设计

查看详情立即下载
如何塑造管理者的个人魅力

上传者：jennywjj 文档大小：721.17 KB

文档内容：第一章根性与能力 1、领袖性格与操控能力 2、性格决定命运 3、能力决定成败第二章领袖根性之一:沉稳 (康熙与崇祯的案例) 沉稳的人，碰

热门标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

查看详情立即下载
如何提升企业经理人的执行力

上传者：jennywjj 文档大小：31.08 KB

文档内容：有执行力的人的特色:自动、自发注意细节为人诚信、负责善于分析、判断、应变乐于学习、求知具有创意韧性——对工作投入人际关系（团队

热门标签：企业战略企业文化

查看详情立即下载
股票指数的编制

上传者：iqcqwww 文档大小：216.46 KB

文档内容：投资者需要股票指数股票指数是入市还是离开的依据股指反映宏观面，资金面和股民的心理预期对股票市场的价格变化作出判断股票指数是选择股票的参考经济

热门标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

查看详情立即下载
旅遊競爭者分析

上传者：iqcqwww 文档大小：285.06 KB

文档内容：一、如何獲得有關競爭者的資訊？二、如何建立競爭情報系統步驟？三、競爭者分析步驟為何？四、如何實施SWOT分析？五、如何實施FABN分析？透過

热门标签：岗位分析度量分析

查看详情立即下载

联系我们