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个人技能
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大数据时代
课程内容:三、互联网时代客户需求的新发展 1. 客户需求的深刻变化 2. 多渠道的融合转型对客户体验的影响 3. 2G/3G/
培训天数:2天
课程编号:KC109958
标签:
企业战略
企业文化
¥6000
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互联网时代微课程设计与制作
课程内容:1)与教学目标一致的素材设计2)提供指导3)选择辅助素材4.应用练习1)知识类微课的检验设计2)技能类微课的检验设计
培训天数:2天
课程编号:KC109951
标签:
风险防范与管理
媒体应对与危机管
¥8000
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全脑思维与创新
课程内容:随机输入可以派上好用场,特别是产品和服务的创新通常就从随机输入开始。学员在一个天马行空的环节下自由发挥想象,发散思维
培训天数:2天
课程编号:KC109955
标签:
风险防范与管理
媒体应对与危机管
¥6000
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如何建设企业品牌—集团与B2B企业品牌部的必修课
课程内容:第一单元:为什么要建设企业品牌企业品牌vs.产品品牌:两大共性、两大特性国内企业vs.国外企业:企业品牌到底能有多大
培训天数:2天
课程编号:KC110002
标签:
企业仓储与物流
企业战略
¥6800
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新生代员工管理与凝聚一线骨干员工培训班
课程内容:1、90后新生代沟通有哪些特征 2、90后新生代沟通常见的沟通障碍及产生的原因 3、90后新生代沟通的柔性表达的技巧
培训天数:2天
课程编号:KC109992
标签:
一线员工
员工管理
¥2200
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金字塔原理:纵横职场的逻辑思维与表达
课程内容:第一部分 构建金字塔原理 1.课程导入 1)破冰游戏 2)结构混乱的表现 3)金字塔原理能带给我们什么帮助 4)人脑
培训天数:1天
课程编号:KC110029
标签:
风险防范与管理
媒体应对与危机管
¥1980
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TRIZ与创新思维
课程内容:这门课程引进国外顶尖研发中心工程师在进行工业产品研发设计时广泛应用的一套TRIZ稳健设计方法,并结合国内工程师的工科
培训天数:2天
课程编号:KC108850
标签:
风险防范与管理
媒体应对与危机管
¥4280
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HRBP必修:HRBP的角色定位与职能发挥
课程内容:2.信念二:用业绩说话 视频案例:大自然的生存之道 视频案例:不做职场小白兔 3.信念三:热爱生活 拒绝抱怨 案例分
培训天数:1天
课程编号:KC110028
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风险防范与管理
媒体应对与危机管
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生产计划与物料控制
课程内容:本课程让学员了解现代先进的PMC理念与运作模式,掌握如何建立适应市场需求变化的、协调性强的PMC组织架构与运作体系,
培训天数:2天
课程编号:KC108902
标签:
生产计划与物料控
生产计划
¥3850
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人力资源精细化管理提升
课程内容:第一讲:人力资源经理对人力资源管理的认知一、人力资源管理基础知识1.人力资源管理理论。
培训天数:2天
课程编号:KC108924
标签:
非人力资源经理的
精细化管理
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互联网下的营销软文
课程内容:一、软文和软文营销 二、传统软文与网络软文的区别 1.传统软文六大特点 2.网络软文六大特点 三、软文营销五大优势
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课程编号:KC108923
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营销策略
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课程内容:二、管理者的角色认知 1.管理者的自身定位 2.角色定位:人岗匹配 3.管理的四大构面及工作 4.管理者与部属的关系
培训天数:2天
课程编号:KC108928
标签:
中高层管理
拓展训练
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决策者的财务管理
课程内容:(一)财务管理基础知识简介1、财务与会计的区别和联系2、非财务人员必须了解的财务管理内容 (二)快速看懂财务报表1、
培训天数:2天
课程编号:KC109942
标签:
非财务经理的财务
非人力资源经理的
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大客户销售技巧与项目运作实务
课程内容:本单元目的:计划要监控才能有效,监控不仅是销售在做什么,更重要的是监控客户端的销售有什么进展,我们销售有质量的行为有
培训天数:2天
课程编号:KC106382
标签:
销售技巧
招聘与面试技巧
¥4500
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