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数据驱动人才管理决策
课程内容:从数据到信息整合,从逻辑化到循证思维的转变,从确定分析内容、形式、结论、改进建议直至做到行动计划,用数据驱动见解和创
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经营管理
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企业数字化转型顶层设计与TOGAF9.2
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培训天数:5天
课程编号:KC113540
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供应商选择、评估与采购绩效管理
课程内容:1.采购管理的发展与趋势由单纯的物料采购到协同的供应链管理,企业资源整合中的采购管理地位和作用,集中的供应商认证与分
培训天数:2天
课程编号:KC107810
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风险防范与管理
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变革管理实务
课程内容:动态环境下的竞争特点,组织变革的目标,组织变革的基本类型,变革的内容,变革的模型,变革的风险,导致变革的八种错误
培训天数:2天
课程编号:KC105250
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管理变革
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薪酬福利体系构建技巧
课程内容:1. 薪资管理的基础,薪酬和薪酬的作用,薪酬概念的新思维:总体回报,内在与外在报酬等,激励的理论基础概要 ,公司战略
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课程编号:KC110054
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金字塔原理:逻辑思维与有效表达
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百战百胜的营销体系
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