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多品种小批量下的排程管理

课程内容：获得较为准确的预测?如何做好主生产计划?以应对不准确的预测和不断变化的客户需求?当内部能力发生变化时如何进行主生产计
培训天数：2天课程编号：KC122102 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥4580 查看详情
与HR共舞：非人事经理的人力资源管理

课程内容：本课程以问题和实操为导向，通过介绍人力资源管理的落地(选、用、育、留)管理工具，帮助部门管理者系统掌握“如何把本部门
培训天数：2天课程编号：KC120672 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥4980 查看详情
策略制胜：降本增效，谈判有道沙盘演练课程

课程内容：本课程系统介绍采购策略制定、谈判策略制定、设定谈判目标、过程、谈判心理学、策略和技巧。本课程的特点：系统的理论、丰
培训天数：2天课程编号：KC121968 标签：课程设计采购谈判策略

￥5000 查看详情
现场质量问题分析与解决

课程内容：车间管理干部承担着现场管理和制造过程控制的重任，必须有效的管理现场的进度、质量、成本、人员等要素，还要协同其他部门共
培训天数：2天课程编号：KC121780 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥3880 查看详情
销售精英必备实战技能训练

课程内容：通过导师带着学员进行大量演练、现场解决问题。一看就懂，一听就会，一练就熟，回去就用。方便学员在企业的销售实践工作中，
培训天数：2天课程编号：KC121781 标签：销售技巧电话销售

￥4380 查看详情
学习地图设计与培训体系建设

课程内容：本次课程主要阐述了基于学习地图以及当下组织发展面临的变革挑战，通过行业企业学习地图咨询，分析总结出的特色方法论，同时
培训天数：2天课程编号：KC120407 标签：培训体系建设试验设计

￥4580 查看详情
金牌面试官：高效招聘与面试技巧

课程内容：角色演练：选人是否合适？根据案例分析现有人员情况，请给岗位做一个人才画像两人一组，用学习到的方法，面试官与候
培训天数：2天课程编号：KC120248 标签：招聘与面试技巧招聘面试

￥4800 查看详情
金牌面试官：高效招聘与面试技巧

课程内容：学习人力资源三支柱搭建职能，学习人力资源战略工作规划制定，参考企业最先进的人力资源地图模型，最大限度开发与管理组织内
培训天数：2天课程编号：KC120336 标签：招聘与面试技巧招聘面试

￥4800 查看详情
供应商开发、选择、考核与关系管理

课程内容：如何安排与供应库建设的工作绩效指标与KPI?如何设计与高层沟通、总结/述职汇报中有关采购管理成果的“关键词句”，以促
培训天数：2天课程编号：KC121928 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥4800 查看详情
弱消费时代如何破局业务增长全面客户体验的策略、方法与应用

课程内容：数字经济时代的客户体验竞争结合案例解读体验为什么越来越重要深入理解体验经济的特征与发展数字时代的产品、技术与体
培训天数：2天课程编号：KC121771 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥7280 查看详情
国有企业纪检监察干部业务综合能力提升操作实务专题研修班

课程内容：加强纪检监察干部队伍能力建设，进一步提高纪检监察干部的专业化本领，提升纪检干部履职能力和监督执纪能力，全面推进从严治
培训天数：4天课程编号：KC121895 标签：企业战略企业文化

￥2980 查看详情
新一轮国企改革三项制度改革背景下国有企业薪酬绩效体系设计暨工资总额专题研修班

课程内容：为帮助国有企业在深化改革过程中，更好地理解和应对政策变革，掌握激励性薪酬绩效体系设计的实战技能，提升企业的整体竞争力
培训天数：4天课程编号：KC121904 标签：薪酬设计薪酬体系

￥3980 查看详情
新晋经理：从技术迈向管理

课程内容：以高频场景作为学习的切入点，帮助新晋经理寻找适合的管理风格和树立威信。让他们从卓越的个人成为优秀的经理。
培训天数：2天课程编号：KC121878 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥5190 查看详情
智能化物流与仓储设计运作管理

课程内容：通过数字化后的大数据分析当地产业发展的状况，以大数据分析后提出准确的产业布局，达到区域集约发展、降低产业物流成本、提
培训天数：2天课程编号：KC121755 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥4580 查看详情

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