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新员工安全基础教育

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文档内容：为什么要进行新员工安全基础教育安全生产基础概念员工安全生产职责的主要内容员工在安全生产方面的权利和义务正确使用和佩戴劳动防护用品安

热门标签：生产安全现场安全管理

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新奥燃气薪酬方案

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文档内容：1.各薪酬项目付薪要素不明确;2.各薪酬项目结构不合理。1.薪酬总额没有与企业业绩挂钩；2.企业经营压力没有体现于各级员工薪酬；3.绩效导向

热门标签：薪酬设计薪酬体系

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新员工自我管理专题培训

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文档内容：我是“谁” —职场角色与定位心态左右命运思维决定成败商品制造者市场竞争者服务提供者获利共享个人发展的平台社会中有机组成部分

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07激励理论应用

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文档内容：目标管理行为矫正参与管理绩效薪金制弹性福利制双轨薪金制弹性工作制工作设计构建有效的激励系统1、困难的目标比简单的目标更容易导

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07激励理论应用

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文档内容：其实谁不懂谁的心？如何你是企业老板的话，在元旦来临之前，你会怎样给员工们发放福利？目标管理行为矫正参与管理绩效薪金制弹性福利制双

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绩效评估的内容和方法

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文档内容：能力指员工有效完成职务职责和提升绩效/个人发展所须具备的内在技术/技巧。如：组织能力、沟通与表达能力、协调能力、分析能力、领导能力、问题的

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无领导小组\无领导小组应对策略

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文档内容：无领导小组讨论是人才测评中经常使用的一种新方法，了解它有助于应试者较好地备考，并能提高各方面的能力。　　一、什么是无领导小组讨论　　无领导小

热门标签：媒体应对与危机管品牌策略

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协作的竞争力

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文档内容：市场消费需求增长缓慢产业结构不合理市场消费物价持续走低大量下岗工人和贫困的农民资本应用效率很低消费者缺少忠诚度个性化、多样化日益增强的价格性

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现代企业人力资源管理的挑战及热点

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文档内容：# 挑战之一：企业生存环境变异1、知识经济条件下，企业的生存环境呈现出“非连续性”特征。（1）这种环境的非连续性是由迅速变化的和差异化的顾客

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现代管理专题

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文档内容：1、自学这是学生重要的学习手段，以文字教材为主要学习对象，学生应注意自学能力的培养，保证必要的自学时间。 2、小组讨论在强调自主性、个

热门标签：现代仓储管理现代物流管理

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现代管理学

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文档内容：第一章绪论第二章管理学基本理论第三章系统管理第四章管理技术体系第五章现代管理学发展的新理论与新方法 1、学习管理学的意义与作用 2

热门标签：现代物流现代仓储管理

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现场管理优化

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文档内容：1、现场——生产现场和工作现场，即从事产品生产、制造或提供生产服务的场所，例如厂区、车间、仓库、运输路线等，也包括机关、图书馆、医院等。 2

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现场管理实务

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文档内容：一、现场——主要工作二、现场——人員管理三、现场——物料管理四、现场——设备管理五、现场——品质管理&n

热门标签：现场管理 5s现场管理

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职业规划

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文档内容：以管理工作为主的职位序列助理－主管－项目经理－部门副经理－部门经理－总经理助理－副总经理－总经理以技术工作为主的职位序列如公路院，设计员－四

热门标签：年度规划商务礼仪与职业形

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