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战略性人力资源的系统整合与管理

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文档内容：1、企业人力资源管理如何支撑企业的可持续性发展，它与企业的持续竞争优势是什么关系？为什么人力资源是企业核心竞争力的源泉，人力资源的职能和角色

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战略培训

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文档内容：1.导论2.竞争环境研究(外部/内部)3.优势战略选择4.姿态战略选择5.行业发展阶段与战略选择6.企业成长战略选择7.企业战略实施的组织保

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曾仕强掌握中国人性的管理方法

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文档内容：曾仕强掌握中国人性的管理方法

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曾仕强掌握中国人性的管理法

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文档内容：一、到底有没有中国式管理有三种说法：　　1、有人认为没有——管理就是管理，没有中国式、美国式、日本式的区别，只有有效和无效的区别。所以说没有

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曾仕强《如何实践中国式管理与人性化管理》

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文档内容：曾仕强《如何实践中国式管理与人性化管理》

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员工满意度调查设计

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文档内容：以目前的工作而言，我對以下各題敘述的項目感覺： 1. 所有的時間都能夠忙於工作 2. 有獨立工作的機會 3. 時常有機會去做不同的事情的機會

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员工基本职业素质培训

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预算管理培训全面预算体系介绍

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文档内容：1、预算培训目的2、预算管理现存的问题3、安达信预算管理的理念4、预算制定全球最佳实践借鉴5、全面预算体系介绍6、下一阶段工作安排通过此次研

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营销战略课堂讲义

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文档内容：战略的定义营销战略规划的重要性营销战略规划的目的常见营销战略误区营销战略规划的过程和内容具体营销竞争战略战略是计划战略是定位战略是过程战略是

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营销人礼仪培训教程

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文档内容：●营销人员工作时的服饰属于职业服饰，它应当具有实用性、审美性和象征性的特点，其基本要求是：整洁、大方、和谐、雅致。●女营销人员的办公室服

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引入平衡记分卡的战略思考

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文档内容：1、传统财务模式的缺陷A、偏重有形资产的评估和管理，对无形资产和智力资产的的评估与管理显得无力。如：优质的服务顾客忠诚程度雇员技能对市

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人力资源规划HRP

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文档内容：一.企业组织机构的设置与信息的汇总1.如何绘制组织机构图直线制—职能制—事业部制—矩阵制2.企业组织信息的收集与汇总二.企业工作岗位变动与人

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药品批发企业培训

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文档内容：一、在什么步骤后才可使用网上申报？正确操作步骤为： 1.企业下载客户端 2.按格式要求填写 3.保存到本地数据库 4.插入身份识别系统 5

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學校評鑑與教學績效評估

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文档内容：評鑑、評價、評量、評估、測量、績效責任、效能、效率、成效、效果、效用評鑑是連續不斷的歷程，旨在協助受評者發現問題、解決問題、或肯定受評者的作

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