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咨询师转换培训

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文档内容：标准的作用: 对组织而言，旨在为组织选择质量管理体系咨询师时应考虑的因素提供指南. 组织可以通过使用本标准,选择在质量管理体系实现过程中能够

热门标签：培训体系建设 ttt培训师培训

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卓越领导力的18项修炼

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文档内容：确定组织的价值观确定发展方向和绩效目标关注顾客需求和期望营造积极的经营环境完善组织的治理评审组织的绩效履行社会责任

热门标签：五项修炼项目管理

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助理人力资源管理师

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文档内容：1、询问法。询问法由调查者事先拟定出具体的调研提纲，然后向被调查者以询问的方式，个别地询问各种想要调查了解的问题，请他们回答，来采集有关信息

热门标签：非人力资源经理的企业战略

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中国传统思想和领导艺术

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文档内容：领导理论中国优秀传统文化中国传统领导思想读易经，看领导提高对领导理论的认识了解领导特质，领导行为，领导技能，领导过

热门标签：领导艺术卓越领导

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职业经理人的12项修炼

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文档内容：二十一世纪的竞争是人才的竞争国际级的企业纷纷建立自己的企业大学什么样的人，才算得上人才？什么样的人，才是企业应该大力招聘、培养与留住的

热门标签：职业经理人五项修炼

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职业生涯规划管理

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文档内容：一、职业生涯的内涵 1、职业生涯，又称职业发展，是指一个人在其一生中遵循一定道路（或途径）所从事工作的历程，是指与工作相关的活动、行为、价

热门标签：经营管理风险防范与管理

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职业健康安全管理体系

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文档内容：三、为什么会出现职业健康安全 1、国际贸易的要求世界各国均需希望能在相同成本下参与竞争，发达国家特别在意第三世界国家使用廉价的童

热门标签：管理体系质量管理体系

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职业安全健康教育

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文档内容：目录第一章、国家的有关安全生产法律、法令、规定；第二章、职业安全健康基本知识第三章、公司的职业安全健康制度及政策第四章、典型的事故案

热门标签：商务礼仪与职业形职业生涯

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企业执行力教育工程

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文档内容：我该怎么管理自己的执行时间把最终期限和需要交付的成果写入执行文件中我为什么会脱离计划？诊断执行进展中的根本障碍我

热门标签：企业战略企业文化

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如何完成任务的学问

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文档内容：一、为什么需要执行？二、执行的要素：要素一：领导者的七条基本行为；要素二：建立文化变革的框架；

热门标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

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知识表征与知识转化

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文档内容：文将跳出前人的研究框架，不是讨论知识转化的具体形式、条件以及过程，而是在认知(cognitive theory)与学习理论(learning

热门标签：知识管理风险防范与管理

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整体形象设计

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文档内容：善用自己的优点，掌握流行，创造自我风格精明型干练型活动型自然型成熟型柔和型彩妆：以对比效果表现知性的气氛饰品：选

热门标签：试验设计薪酬设计

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员工职业生涯的有效管理

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文档内容：什么是职业、职业生涯什么是职业生涯发展职业生涯发展的基本模型以时间为

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有效管理十八项技能

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文档内容：1。什么是有效管理 2。什么叫有效管理者的营养元素——人情与感情。。 3。强势管理 4。危机意识管理 5。精明与聪明之别 6。《有效管理十八

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