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职业健康安全管理体系基本知识培训

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文档内容：职业健康安全管理体系标准的概述与职业健康安全有关的概念职业健康安全系列标准要求职业健康安全（occupational health

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职业化基础

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文档内容：老板喜欢什么样的人才？勇敢，做事不计后果；点子多，不听话；踏实，没有创意；有本事，过于谦虚；听话却没有原则；能力强但不懂合作；

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职业规划

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文档内容：一、前言动机与目标概念、模式、阶段划分二、雇员职业生涯规划与管理对象与目标规划步骤人才培养三、个人职业

热门标签：年度规划商务礼仪与职业形

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职业经理人的天龙八部

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文档内容：时间管理的重要性时间是资本和无法更新的收入。任何一个制定出来帮助我们高效率地安排时间的计划，都必须从我们对时间宝贵性的认识入手。管理好

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职业化素养

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文档内容：在中国企业搞人力资源管理，我们不得不面对一个现实——中国企业的员工职业化素质普遍较差。对于广大国内企业来说，面对来自国外企业强大的竞争压力，

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职位说明培训

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文档内容：Compensation Strategy 薪酬策略 Size of organization/business unit 企业规模 Su

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职场好人缘的2627个细节

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文档内容：1、长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。

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正面的工作态度训练

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文档内容：A、积极的态度使我们成功心态的概念？态度与成功的关系；消极心态为什么使人不成功？ B、保持我们的积极心态

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早会主持人培训

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文档内容：营销管理是一种非现场管理，作为管理者，最主要的操控手段都是通过早会来实现。在很多业务员的心中，每天一个多小时的早会就是上班。早会经营的要

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怎样培养执行力？

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文档内容：让我们先看这样一个故事：东北一家大型国有企业因为经营不善导致破产，后来被日本一家财团收购。厂里的人都在翘首盼望日本人能带来什么先进的管

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员工心理咨询与压力缓解

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文档内容：什么是你所了解的心理学？能不能猜出别人在想什么？心理障碍是精神病吗？心理咨询毕竟是虚的东西，它有用吗？一、企业心理健康教育的目标 1

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员工培训

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文档内容：通过有计划地学习，培训集中于识别、确认和发展员工个体的能力，使其更加胜任目前的工作。培训主要集中于个体的工作表现。培训需求分析是集中从

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怎样才是一个合格的中层主管

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文档内容：经理人心智修炼目标计划与跟进绩效管理和考评有效授权技巧员工培育辅导高效团队建设最受企业欢迎的经理人：主动积极有责任心。认真

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职业生涯发展的新概念

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文档内容：职业生涯--- 生命工作lifework (有偿或无偿) 职业生涯发展——为了做更有意义的工作而不断发现并提高自我能力的成长过程。Care

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