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组织行为学55

上传者：nkhqhz 文档大小：220.86 KB

文档内容：介绍在组织行为学领域中的基本概念，方法和研究结果等有效知识；提供一个知识框架，帮助管理人员认识和分析组织中的组织行为问题，发展解决这些问题的

热门标签：组织管理企业战略

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组织行为学11

上传者：nkhqhz 文档大小：1.24 M

文档内容：组织行为学的发展阶段组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学

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组织行为学

上传者：nkhqhz 文档大小：217.58 KB

文档内容：介绍在组织行为学领域中的基本概念，方法和研究结果等有效知识；提供一个知识框架，帮助管理人员认识和分析组织中的组织行为问题，发展解决这些问题的

热门标签：组织管理企业战略

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组织行为学7—组织行为

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文档内容：一、什么是组织：组织是一个企业运转的功能实体，是一个系统。组织结构就是组织实体的构建，它确定了组织系统中各构成因素和部门之间的关系模式，决定

热门标签：组织管理行为管理

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组织行为学6工作行为

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文档内容：压力产生时，明显的伴随着一系列心理上、情绪上和生理上的反应。压力使得人体处在一种不平衡的机能状态，其原因是由于来自生活和工作环境中的某些可观

热门标签：组织管理 5S/6S现场改

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组织行为学5—领导行为

上传者：nkhqhz 文档大小：88.20 KB

文档内容：一、什么是领导领导是一种职位象征领导是个体行为和人格特征的体现领导是一系列的行为过程“领导是一种直接的人际影响力、是沟通过程所表现出来的一种

热门标签：领导艺术组织管理

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组织行为学5—领导行为

上传者：nkhqhz 文档大小：88.20 KB

文档内容：一、什么是领导领导是一种职位象征领导是个体行为和人格特征的体现领导是一系列的行为过程“领导是一种直接的人际影响力、是沟通过程所表现出来的一种

热门标签：领导艺术组织管理

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组织行为学4—激励行为

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文档内容：一、什么是激励：激励是组织中对人的工作行为的有效激发，是促进和改变人的工作行为的手段或方法，它可以激发人的动机，导向人的行为，发挥人的潜能，

热门标签：组织管理 ISOTS169

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组织行为学3、4章修改版

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文档内容：3.1 群体的概念与群体行为一、群体的定义群体/团体是指由两个或以上成员组成的具有共同关注的目标/任务/活动、在行为上相互作用、在心理上相互

热门标签：组织管理 ISOTS169

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组织行为学3—群体行为

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文档内容：一、什么是群体群体的概念必须包含以下几个方面：1、群体是不同的工作个体组成的2、群体成员之间必须存在一定的社会-工作关系3、群体成员应具有相

热门标签：组织管理行为管理

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组织行为学2—个体行为

上传者：nkhqhz 文档大小：48.83 KB

文档内容：一、知觉的特性知觉是人对客体整体属性的反映，知觉具有整体性、理解性和恒常性知觉决定了认知过程中的选择、组合和解释的作用知觉是认知的开始知觉对

热门标签：组织管理行为管理

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商务礼仪

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文档内容：年长的人先伸手。注视讲话。换右手和别人握手。不要用力握手。汗多握手要避免。一直握手讲话也不礼貌。如果正在接电话，上司指示我去接受任务，这时应

热门标签：商务礼仪与职业形商务礼仪

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组织行为学教案14章

上传者：nkhqhz 文档大小：1.11 M

文档内容：一、组织与组织行为(一）组织的意义对组织的定义、看法因人而异。为方便计，必须在对有关观点广泛讨论的基础上，就一些共性的内容，如组织的基本涵

热门标签：组织管理 ISOISO14

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沟通小故事

上传者：xiaohong 文档大小：144.13 KB

文档内容：有一个秀才去买柴，他对卖柴的人说：“荷薪者过来！”卖柴的人听不懂“荷薪者”（担柴的人）三个字，但是听得懂“过来”两个字，于是把柴担到秀才前面

热门标签：沟通技巧沟通艺术

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