近期开课培训课程第63页-公开课-广东培训网

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测量系统分析（MSA）

课程内容：测量数据的质量是由稳定条件下运行的某一测量系统得到的多次测量结果的统计特性。如果这些测量数据与标准值很近，说明这些数
培训天数：2天课程编号：KC121789 标签：岗位分析采购管理系统

￥1800 查看详情
桌面生产力Excel图表思维和数字可视化应用

课程内容：各种报告必备图表制作案例（柱状图、堆积图、饼图、环状图、折线图等图表制作方法），图表美化（图表中各个图表元素的颜色搭
培训天数：2天课程编号：KC121852 标签：企业战略企业文化

￥3800 查看详情
薪酬绩效管理法律风险防范策略与案例分析

课程内容：完善合法规范的薪酬绩效管理体系，掌握法律上认可的操作要点，有效预防劳动用工法律风险，我们特邀请资深专家精心设计实务课
培训天数：1天课程编号：KC121853 标签：风险防范与管理绩效薪酬

￥2000 查看详情
桌面生产力Excel图表思维和数字可视化应用

课程内容：为多家知名企业客户独立开发OFFICE管理系统，VBA应用小程序、数据分析系统等，帮助企业改善了管理中遇到的多种疑难
培训天数：2天课程编号：KC122250 标签：企业战略企业文化

￥3800 查看详情
AI提升获客效率

课程内容：本质都是：你并没有实现精准获客! 如果你已经开始做了抖音、视频号、小红书等新媒体，现在是及时学习精准获客的时候，不能
培训天数：2天课程编号：KC122256 标签：大客户销售大客户服务技巧

￥2980 查看详情
领导力训战营领导者的关键任务

课程内容：大多数的领导者走上领导岗位之后，仅依赖自己过往的经验，不断摸索和积累，在不断的挫折中成长，而管理绩效却提升缓慢，公司
培训天数：2天课程编号：KC122257 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥6980 查看详情
跨部门沟通、协作与冲突处理

课程内容：企业把这些优秀的员工提升为班组长后没有系统地教这些班组长如何做班组长，导致了很多班组长都是靠感觉和复制别人的经验在管
培训天数：2天课程编号：KC121932 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥4000 查看详情
金牌班组长全技能提升

课程内容：如何从单打独斗走向团队协作，从管理者走向领导者?企业的班组长都是从员工提拔起来的，会做事却不一定会带人，也没有经过系
培训天数：2天课程编号：KC122048 标签：金牌班组长班组长

￥4000 查看详情
DFR可靠性设计

课程内容：以企业产品的可靠性设计实行可操作性为目的，建立可靠性分析流程，掌握产品的可靠性分析。可靠性包括精确设计产品的使用寿命
培训天数：2天课程编号：KC122097 标签：试验设计薪酬设计

￥4800 查看详情
PowerBI 数据分析可视化视觉呈现

课程内容：Excel软件成为企业办公人员必备的数据处理和数据分析的软件，熟练掌握这个工具软件是必备技能。然而，理想很丰满，现实
培训天数：2天课程编号：KC122098 标签：岗位分析度量分析

￥4500 查看详情
金字塔原理：逻辑思维与高效表达

课程内容：怎么说到点子上，让对方对你的观点感兴趣?PPT学习效果持续提升四步法，结构化演示目的是第一步，结构化表达的思考步骤来
培训天数：2天课程编号：KC119789 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥4580 查看详情
金字塔原理：逻辑思维与高效表达

课程内容：本课程通过对文章结构性特点的讲解，强化学员表达与思考时的逻辑思维方式，大量的实战体验式演练，从而提高学员表达与思考的
培训天数：2天课程编号：KC120367 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥4580 查看详情
非人力资源经理的人力资源管理

课程内容：了解核心人才流失的原因与成本代价，学习人才流失风险评估方法学习核心人才留用的方法，掌握基于动机内驱力的行为激励要点
培训天数：2天课程编号：KC122099 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥4500 查看详情
专业销售技巧大客户开发及管理能力提升

课程内容：组织也面临很大挑战：产品创新迭代，领先同行难度加大，一旦创新完成，很快被同行复制;客户愈加挑剔的要求，让组织的利润降
培训天数：2天课程编号：KC121988 标签：销售技巧大客户销售

￥4500 查看详情

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