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做个有魅力的主管
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文档内容:主管的魅力非天生,必须自己培养、亲身体验,尤其应具有知人善任之能,而且运用之妙存乎一心,这正是中国式管理艺术的发挥。主管,是导演而不是演员,
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做21世纪的优秀干部
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文档内容:21世纪的企业竞争无疑是人力资源的竞争,优秀员工是企业生存与发展的基础;谁的员工优秀,谁就有了在竞争中领先的一项重要资源。造就一支既符合行业
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最易遭老板“炒”的15种员工
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如何做一名出色的主管
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专业化营销之四
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文档内容:因为人是有差异的,这些差异在交流中都会形成障碍。 认识障碍会帮助我们克服它们,我们可以通过询问,变化信息,调整我们的语速和音量来获得理解。无
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工作情景模拟
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文档内容:所谓情景模拟就是指根据被试者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试项目,将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可
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沟通与接待的艺术
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文档内容:1、了解自我感受,学习自我沟通;2、查证别人的感受,注意信息的互动与回馈;3、不要强迫别人与你沟通,也不要太快放弃 与对方沟通;4、同理不是
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简单有效的管理目标
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文档内容:1、通过培训让学员进一步了解目标管理在企业管理中的重要作用2、通过培训让学员更熟练地掌握目标管理方法和技巧。目标管理,是管理大师彼得·杜拉克
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打造学习型团队
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文档内容:团队就是有少数具有互补技能、愿意为了共同的目标互相依赖、互相承担责任的人组成的具有共同规范的群体。彼此若没有共同目标,互相认同与互动行为,即
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成功开启你的职业降落伞
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成功的定义
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文档内容:生产力是衡量提供产品与服务的效率就企业来说: 1.生产力就是如何赚更多的钱。 2.生产力表示以现有的资源制造出更多的东西。 3.生产力表示更
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产险专业销售系列
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第三只眼睛看改善
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文档内容:改善必须是发自真心的需要,不是为了一个时髦的称谓。就如同一个人为了身体健康,增加自身的抵抗力一样,要每天坚持锻炼身体,这个过程是痛苦、枯燥的
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创新组织的设计与管理
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文档内容:信息流与非正式性组织创新型组织的设计创新过程中的界面管理公司中央研究机构与事业部研究开发资源的均衡创新绩效的测度与评价研发部门绩效评价体系的
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