公开课

培训课程分类

您的位置:首页 > 培训专题 > 员工招聘与面试技巧

员工招聘与面试技巧专题

  • 培训专题员工招聘与面试技巧包含相关热门员工招聘与面试技巧、人才招聘与面试技巧、高效招聘与面试技巧、招聘与面试技巧、招聘与面试技巧培训、招聘与甄选技巧、招聘面试技巧大全、有效招聘面试技巧、以及员工招聘与面试技巧培训方案。

热门公开课金牌公开课>>

  • 课程名称天数培训费用
  • 人才甄选技术高效招聘与面试技巧2天￥3800很多企业在人才的招聘面试环节就处于劣势，没有经过系统训练的面试官为企业引进了大量不合格人员，造成企业直接的经济损失!
    • 开课信息：2017年11月24-25日/深圳市
  • 降低采购成本与供应商谈判技巧2天￥3200自中国进入新常态以来，各类企业的生存环境都发生了一定的改变。在产能过剩，竞争的压力越来越大的现状下，如何降低采购的各项成本？
    • 开课信息：2017年07月07-08日/广州市 2017年08月11-12日/上海市
  • 优质客户服务与投诉、抱怨处理技巧提升2天￥3800客户服务体系的宗旨是“客户永远是第一位”，从客户的实际需求出发，为客户提供真正有价值的服务，帮助客户更好地使用产品
    • 开课信息：2017年07月12-13日/深圳市 2017年07月25-26日/上海市 2017年08月15-16日/北京市
  • 国际贸易实务操作技巧与风险防控2天￥3900中国企业从国外采购的金额每年都在递增，众多跨国企业落户中国设立工厂或建立国际采购中心/IPO寻购，采购人员的日常工作中越来越多地涉及到国际贸易
    • 开课信息：2017年07月13-14日/上海市 2017年10月19-20日/上海市
  • 进出口商品归类方法与技巧解析及 归类争议解决2天￥3680进出口货物申报的税号，一头牵动企业的贸易成本和清关效率，一头关系国家税款的流失及贸管政策执行力度；商品税号作为海关关注的焦点
    • 开课信息：2017年07月14-15日/上海市
  • 战略决策思想、方法与技巧总裁班课程2天￥29800

    非常高兴你就此踏上收获之旅！本课程将为你的企业在生死关头做出正确的战略决策，避免决策失误导致了重大损失，同时提高几倍，十几倍，甚至几十倍的投资回报。好好运用本堂课程的核心知识，运用本堂课程

    • 开课信息：2017年08月18-19日/深圳市 2018年01月09-10日/深圳市 2018年08月17-18日/深圳市 关键词：大客户服务技巧沟通技巧

相关内训课程

  • 企业员工招聘与面试技巧培训培训师：谭小芳在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势，人才选聘没有科学的评估标准（胜任素质）！和评价方法！没有接受过系统训练的面试官在为企业引进大
  • 招聘面试与选拔技巧培训师：华恒智信赵磊第一部分 招聘如何给企业带来竞争优势。 培训重点：深刻认识面试的目的与重要性、新定义和不良面试的代价；深刻理解如何通过面试建立良好的企业形象。 第二部分 招聘流程图中的关键步
  • 招聘面试与人才甄选技巧培训培训师：王改云培训大纲： 第一章、卓越管理者的选人之道 （要点：从员工招聘的问题出发，运用行动学习的研讨方法，让管理者探讨分析影响招聘质量的因素，导出系统提升招聘质量的关键要素。） 一、企业在招聘管理上主要存在的问
  • 有效招聘与面试技巧培训培训师：王改云培训大纲： 一、招聘面试概述 企业文化、信任观比较与企业人才偏好 企业的直线经理与HR在招聘面试中的角色分工 企业招聘体系的建立和年度招聘计划的编制 二、面试技巧 面试与结构化面试 岗位素质模型在招聘
  • 高效招聘与面试技巧培训培训师：王改云高效招聘与面试技巧培训 培训讲师：王改云 培训时间：2天 培训地点：客户自定 高效招聘与面试技巧培训课程有哪些？ 高效招聘与面试技巧培训培训讲师有哪些？ 高效招聘与面试技巧
  • 人才测评方法与招聘面试技巧培训师：苏文第一部分:　绩效管理的发展及内涵 一、 企业绩效管理的理念 二、 绩效管理和绩效考核的区别 三、 企业绩效管理的现状及难点 1、员工素质差异
  • 实战招聘与面试技巧培训培训师：王改云培训大纲： 一． 面试前的准备 a) 打通从业务发展到人力规划，再到年度招聘计划的通道 b) 五个问题，有效识别真正的招聘需求 c) 直线经理与HR在面试中的角色与分工 d) 面试目标和个性化的面试计
  • 招聘与面试技巧内训课程课纲一、招聘与面试技巧——招聘与选材体系概述 　　制定招聘战略 　　招聘需要有预算吗 　　招聘录用程序的制订思路与原则 　　弥补工作空缺的技巧 　　人才招聘录用、人才面试评价的流程
    • 关键词：员工调配员工素养

相关PPT下载

  • 员工十大心态培训主要内容针对销售员工十大心态的的陪，完美心态、积极心态.........
  • 文档大小：432.27 KB下载/浏览：415/8844 次发布时间：2012-02-20
  • 沟通技巧与冲突处理理解沟通的过程 找出及改善沟通的障碍 利用有效的沟通原则进行沟通 区分冲突与分歧 分析自己的冲突处理方式 掌握有效的冲突处理步骤 有效地调解同事间发生的冲突 只在自己意愿时才去与人沟通
  • 文档大小：128.74 KB下载/浏览：736/4461 次发布时间：2012-03-05
  • 招聘与面试选才技巧行为逻辑面试是以应聘者的行为表现为核心展开询问以此探究应作表现行为逻辑面试强调人的不同行为外在表现与内在潜质之间存在内在逻辑面试问题也应该注意逻辑性与关联性
  • 文档大小：1.49 M下载/浏览：6/118 次发布时间：2013-08-01
  • 沟通技巧与员工关系管理人类社会的一切活动，都是信息制造、传递、 收集的过程，因而沟通是无时无刻不在进行着的 事情；一切人为的矛盾和纠纷，都是因为存在着 沟通障碍，导致了个人、组织，甚至民族、国家 之间发生了各种各样
  • 文档大小：747.38 KB下载/浏览：75/770 次发布时间：2012-03-05
  • 优秀员工十种心态优秀员工十种心态课程大纲： 1、我们应该如何去工作？ 2、心态决定命运 3、优秀员工十种心态： 积极、学习、付出、敬业、宽容、 合作、自律、服务、老板、感恩。
  • 文档大小：948.61 KB下载/浏览：646/4953 次发布时间：2012-05-12
  • 员工培训讲义与技巧为满足企业经营管理对人才的数量质量和结构的需要而采取的一系列活动（人力规划、招聘、培训、轮岗、晋级、调配、辞退等） 一、长期目的：满足企业战略发展的需要 二、短期目的：满足企业年度计划的需要 三
  • 文档大小：211.55 KB下载/浏览：20/305 次发布时间：2014-01-09
  • 员工心态培训职业走向设计的前提是我们要找个点，为这个点做些什么准备﹕ 第一，年龄。你不能在十七岁、十八岁时跑到人才市场说﹕"你们能否请我当总经理、董事长？"即使你父亲也不会聘用你。实践的第一
  • 文档大小：45.11 KB下载/浏览：238/2753 次发布时间：2012-09-22
  • 招聘面试技巧培训1.招聘的概念 安置和吸引潜在的组织职位空缺的申请人的过程。 2.招聘的标准(KSAOs)
  • 文档大小：1.10 M下载/浏览：5/111 次发布时间：2013-10-14
    • 关键词：校园招聘员工效率

相关热门文章

员工招聘与面试技巧讲师

  • 潘文富

  • 潘文富

    擅长领域：品牌管理

    潘 文 富 经销商问题研究者 私营业主出身，

  • 王家尧

  • 王家尧

    擅长领域：经营管理

    王家尧 现任中国机械工业企业管理协会首席生产管理培训师，人力资源室副主任，

  • 沈靖

  • 沈靖

    擅长领域：市场营销

    沈靖 老师 营销培训专家，营销理论与实践的奠基者。是既做培训讲师又实际操

  • 耿镔

  • 耿镔

    擅长领域：团队管理

    团队潜能训练师 611训练系统创始人 NLP高阶执行

  • 闫治民

  • 闫治民

    擅长领域：市场营销

    主要背景 清华大学、吉林大学、郑州大学等总裁班特邀讲师 中国职业经理

热门培训专题