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管理论坛培训

参加我们的管理论坛培训课程,学习最新的团队管理技巧和领导力提升方法。课程涵盖实战案例分析、高效沟通策略和团队激励技巧,助您成为卓越管理者。立即报名,提升管理能力!

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    提供ESG战略规划、碳资产管理、供应链尽责管理、ESG信息披露及评级提升等全流程解决方案。融合国际标准与本土实践,助力企业识别ESG风险、挖掘长期价值,提升可持续发展竞争力与品牌声誉。
    开课信息:2025年10月16-17日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥5980
    1. 了解员工敬业度的作用-高敬业度的员工会对组织的业务和财务结果产生积极的影响 2. 了解员工敬业度管理的模型和核心要素 3. 熟练掌握如何设计一个科学的敬业度管理项目并推动项目达到预期的结果。
    开课信息:2024年08月29-30日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    帮助学员找到增长打法的新思路,,提升学员在营销工作中的获客能力,,从而帮助企业在流量红利消失时期找到增长的新抓手,提升产品销量。
    开课信息:2024年03月29-30日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥5280
    人效提升,降本增效是企业管理层很关注的一个话题,在业务的发展过程中,企业的管理者希望以最优的人力成本创造企业最高的业绩,所以对于人力资源管理者来说人效的提升成为了新的一年在人力资源领域的一个挑战。
    开课信息:2025年05月14-15日 | 北京市 2025年06月18-19日 | 广州市 2025年07月16-17日 | 成都市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    作为一名采购或法务人员,应具备哪些专业法务知识,以便有效防范采购合同风险;作为一名采购或法务人员,应具备哪些专业法务技能,以便高效、妥善地应对采购合同纠纷。
    开课信息:2025年05月24-25日 | 广州市 2025年06月28-29日 | 深圳市 2025年11月15-16日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    分析事故原因和预防措施,使学员可以熟悉相关企业涉粉涉爆方面的最全面的知识以及相关法律、法规的规定,从而提升涉粉涉爆企业全过程管理技能和提高学员的预防与应急急救能力。
    开课信息:2025年11月10-11日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3800
    本课程通过通过一系列高效的练习来帮助团队成员理解五个基本要素:信任、冲突、承诺、责任、结果和我们以往的认知有何不同。
    开课信息:2025年03月01-02日 | 广州市 2025年10月25-26日 | 广州市
  • 培训时长:3天 培训费用:¥3800
    了解ISO 14001:2015& ISO 45001:2018审核过程的资料准备、执行和应审技巧 掌握内审员应必备的知识和技巧-会编检查表,会审,会记,会开不符合报告 审核过程案例及实践操作。
    开课信息:2025年10月22-24日 | 苏州市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:王东南
    课程围绕ISO体系条款展开,不限于条款内容,聚焦管理框架建设和企业实际问题。通过问题导向精读条款,结合案例解析质量管理要点,深入研讨核心条件,帮助学员学以致用解决实务难题。
  • 培训天数:2天 主讲老师:高小姐
    洞察力是企业制定战略的重要依据,市场定位明确发展方向,团队建设提供执行保障。迈克尔波特的五力模型分析行业竞争格局,麦肯锡的7S模型从多维度评估组织效能,两者共同支撑企业战略的制定与实施。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    本课程将结合实战管理专家刘成熙多年的战略、组织、管理、领导、激励经验,针对中国企业实际问题,系统讲解六个盒子组织诊断方法的核心思想、流程与技巧,帮助学员全面掌握实践应用。
  • 培训天数:2天 主讲老师:沈老师
    通过对精益理论及其因果关系的论述,帮助学员理解企业精益变革的目的、过程与方法,同时说明实施过程中可能遇到的困难与障碍,并引导出各部门/各岗位需要提供的必要支持。
  • 培训天数:1天 主讲老师:周先生
    职位评估是基于职位分析结果,系统衡量职位间相对价值以建立职位结构的过程。其综合考量工作内容、技能要求、组织贡献及市场因素,旨在形成公平的薪酬体系与职业发展路径。
  • 培训天数:2天 主讲老师:索胜军
    专利基础知识简介:专利申报材料需包含技术要点、撰写规范与流程说明,确保完整准确且符合审查标准。总工程师、研发/产品总监、经理及创新团队负责人应掌握核心技术,熟悉材料要求,保障申报质量。
  • 培训天数:2天 主讲老师:卢驰文
    中小企业的相当一部分是家族企业,当企业规模扩大时,高管管理能力可能跟不上发展需求,此时需引入专业管理人才或完善培训机制,以提升整体管理水平。
  • 培训天数:1天 主讲老师:李爱军
    通过本课程,管理者可以掌握系统的标杆思维,深入理解精细化理念并找到工作切入点,探索管理改善与降本增效的有效路径,从而提升团队执行力和企业竞争力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:张学东
    房地产评估价格偏高易引发贷款或投资风险。本课程快速教授评估方法,涵盖特殊情形处理、抵押物估值技巧,并解析市场波动对价值的影响,强化实操中的风险应对能力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王伟
    不可不知的成人学习特点:成年人学习的5个目的;成人对培训的态度和期望;成人学习的心理规律;3M教学体验原则;亲和关系与学员建立师生关系的秘诀。

相关问题(Q&A)

  • 如何提升管理论坛培训的参与度和互动性?

    可通过设置分组讨论、案例分析和实战演练等互动环节激发参与热情;引入线上投票、实时问答工具增强即时互动;提前调研学员需求,定制贴合实际的内容;设立奖励机制鼓励发言。关键是将理论融入实践场景,营造开放平等的交流氛围。
  • 管理论坛培训中如何平衡理论深度与实操性?

    建议采用'30%理论+70%实践'的黄金比例,用管理模型框架奠定基础后,快速切入行业案例分析、角色扮演等实战环节。可邀请企业高管分享真实管理困境及解决方案,同时提供工具模板供学员即学即用,确保知识可迁移性。

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