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人力资源管理

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PPT文档简介

成功管理者的管理经验?

聪明脑袋的管理思想?

每人都知道的常识?

教条化的说教?

科学?

1) 将各部分内容有机结合,避免割裂,明确人力资源管理与企业全面经营管理之间,人力资源管理内各内容之间的内在联系。

2) 兼顾“做”与“看”。我自己该怎么去做?怎样让别人去做?他们是怎么做的?

企业竞争优势的根本来自于人

明确人力资源管理的目标,是一项首要任务

管理的发展趋势是越来越以人为中心

人力资源管理的环境

本课程的讲授内容

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