人力资源管理基础

人力资源管理

人力资源政策与机制设计

职位描述与职位评估

绩效管理体系设计

职业化任职资格标准设计

工资制度设计

奖金制度设计

股票期权设计

培训体系设计

人才素质模型

企业文化与纲领设计

公司核心价值观提炼

公司的文化品格

公司的人才政策与用人机制

公司的价值评价与价值分配原则

公司的员工行为准则

企业管理诊断

企业管理问题分析与诊断

企业人力资源管理全面评估

企业管理策略建议

管理系统建设方案设计

营销体系设计

营销和销售体系的诊断

销售通路和分销渠道战略

营销业务模式的设计

销售人员考评与激励机制治理结构与组织设计

公司组织架构设计

公司权责体系设计

业务模式设计

管控模式设计

利益分配模式设计