什么是授权 授权的特性 授权的必要性 授权的优缺点 授权的要诀 授权的程序 授权技巧 授权原则 反授权的五种表现 避免出现反授权的管理方法
大多数生产者一般都不将其产品直接出售给最终用户。在生产者和最终用户之间有执行不同功能和具有不同名称的营销中间机构。有的中间机构如批发商和零售商——买进商品，取得商品所有权，然后再出售商品；他们就叫做买
卓越现场管理的基础——5S管理一、如何推行整理二、如何推行整顿三、如何推行清扫四、如何推行清洁五、如何提高素养六、如何促进5S活动的推行七、如何实施目视管理 现场管理的准则—日常管理制定工作现场规则组
热爱产品：必须热爱自己所销售的产品。热爱自己从事的工作：销售、促销工作。热爱企业。热爱顾客。问题：如何知道你招聘的人员是否具备四热爱？责任心：工作认真负责。这是首要条件。企图心：有强烈成功欲望或者赚钱
人力資源管理的基本概念定義人力資源管理的典範轉移人力資源管理活動內容人力資源管理「二六二法則」人力資源管理的運作重點行動導向人性導向全球導向未來導向人力資源管理的重點人力資源管理架構運用人力資源管理促
议程什么是渠道？怎样找出正确的渠道？怎样成功策划渠道？怎样来管理你的渠道带宽？渠道是由一些独立而又互相依赖的组织组成的增值链，产品和服务经过渠道的增值变得更具吸引力可用性，使得最终用户得以满意的接收。
品質的定義 除了使商品,售後服務與使用目的一致外,製品的品質就是要百分之百的滿足顧客所有的需求.將顧客所要求的品質表現於>與優良的圖面,規格上就是設計,而如何把品質放進製造過程中就是製造品質.顧客要求
本章主要讨论的是在多角化经营的大企业中总经理所面 对的问题。假设一家企业年如一日地采取低成本战略，其体 系目标都是低成本导向的，其员工都受训于实现这个目标并 有效地相互协作。 该公司的高级管理
关联规则挖掘从交易数据库中挖掘一维的布尔形关联规则从交易数据库中挖掘多层次关联规则在交易数据库和数据仓库中挖掘多维关联规则从关联挖掘到相关性分析基于约束的关联挖掘小结频繁集:是指满足最小支持度的项目集
小測試1) 急等要的东西找不到，心里特别烦燥 。2) 桌面上摆得零零乱乱，以及办公室空间有一种压抑感 。3) 没有用的东西堆了很多，处理掉又舍不得，不处理又占用空间。4) 工作台面上有一大堆东西，理不
