职业生涯自我开发与管理

一、职业生涯开发的概念

职业生涯开发是指一切通过传授知识、转变观念或提高技能的手段，来改善当前或未来工作绩效，发展与职业生涯目标相适应的潜在职业能力的过程。

职业生涯开发以人自身为开发对象，工作重点是提高从事职业所要求的伦理观念、知识技能水平等；

个人职业生涯开发是指为了获得或改进个人与工作有关的知识、技能、动机、态度、行为等因素，以利于提高其工作绩效，实现其职业生涯目标的各种有计划、有系统的努力；

个人职业生涯开发的内容和形式是多种多样，本章主要介绍个人要素开发和社会资本开发两个方面。

1.职业生涯开发可以提高个人的思想素质和决策能力；

2.可以提高个人的创造性；

3.可以提高个人的科学文化和专业技术知识水平；

4.可以提高个人的生产技能和工作成效。