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管理心得培训

参加我们的管理心得培训课程,学习实用的领导技巧和团队管理策略。课程涵盖沟通、决策和执行力提升,帮助您成为更高效的管理者。立即报名,提升您的管理能力!

热门公开课

  • 培训天数:2天 培训费用:¥4800
    人际平衡模型的原理,决策心理分析、华人企业用人格局,绩效人本的特征,以及管理中员工性格、员工角色语言、心理影响力等等有助于管理提升的人本综合技能。
    开课信息:2024年06月21-22日 | 广州市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4200
    自我管理是最好的管理。自我管理之所以成为可能,是因为人都有精神本性,样的管理思想需要尊重人、通过成就人的精神成就团队,这是对工业革命把人当机器的颠覆。
    开课信息:2024年05月17-18日 | 深圳市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥3800
    课程目标: 1、 认知新生代员工职业行为特征; 2、 反思现行管理方式的不足之处; 3、 掌握情绪关注激励及沟通技术; 4、 减少冲突增强和谐的员工关系。
    开课信息:2023年08月18-19日 | 东莞市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4280
    如何建立各级主管安全责任制-解决现场安全管理制度方面缺陷的方法:现场人员行为安全意识提升管理方法:现场物态的安全管理方法:现场环境的安全管理方法安全生产责任制的建立与实施 。
    开课信息:2025年08月12-13日 | 贵阳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4300
    一:安全生产标准化的基本概况二:安全生产标准化分级三:安全生产标准化与OHSAS管理体系的共同点及差异性四:安全生产标准化标准解读
    开课信息:2025年09月22-23日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3800
    本课程通过美国领导力研究中心开发的国际著名领导能力连环诊断测试题,配合学习内容的展开,加之讲师深入浅出的诊断分析,使学员在学习及测评的引导下,寻找到后续改善的可能;并帮助学员了解自身在领导团队时的行为
    开课信息:2025年02月22-23日 | 广州市 2025年12月27-28日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    具有很丰富的企业管理策划和现场管理实务经验。丰富的阅历和经验,不断的学习和成长,使Tom不仅成为一位杰出的管理者,而且成了一名优秀的企业培训讲师、著名的企管顾问。
    开课信息:2025年10月20-21日 | 上海市
  • 培训时长:3天 培训费用:¥7980
    如何设计合适的结构、管控机制,提高组织的运行效率,敏捷面对当下从VUCA到BANI时代的环境变化,可以通过组织人才设计的4张全景图来进行演绎、澄清和规划。
    开课信息:2025年05月15-17日 | 上海市 2025年09月11-13日 | 杭州市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:何焰
    擅长企业战略解码、企业大学智力BOT建设、关键人才能力提升及复制,涵盖经营、销售、产品等核心岗位,同时强化通用管理能力培养。在客户需求把握、课程品质交付及成果落地三方面保持行业领先优势。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘小姐
    第一章 管理心理学概论。一、管理心理学的研究。二、管理心理学的发展。1、管理思想的发展。2、管理科学的发展。3、管理心理学的发展。本章概述学科基础与演进历程,探讨理论与实践的结合路径。
  • 培训天数:2天 主讲老师:胡凤芩
    课程收益:帮助快递从业人员快速了解行业成本管理,明确自身涉及的成本管理范围;掌握营业网点成本的构成与控制方法,有效降低网点经营成本,提升运营效率。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘小明
    配送的起源可追溯至商业活动初期,随着物流发展逐步专业化。配送是物流的重要环节,侧重末端交付,而物流涵盖更广范围。现代物流中,配送直接影响服务质量和效率。电商兴起推动配送需求增长,但我国仍面临基础设施不足、成本高等挑战。
  • 培训天数:2天 主讲老师:何一鸣
    本课程重点针对推行标杆管理企业中的众多辅导员,他们可能是各层面管理者或岗位带头人等内部选拔人员,作为推行工作主力军,肩负标准落地、经验传承和团队带动的关键职责。
  • 培训天数:2天 主讲老师:李庆东
    借助精益价值流分析,企业能够快速识别最显著和大量的浪费,从而制定并执行消除浪费的计划。这是所有企业开启精益生产之旅的必经之路。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋小华
    本课程帮助管理者掌握人才选聘技巧,精准识别优质人才;同时学会合理用人,充分挖掘人才价值;此外还涵盖人才培养方法,全面提升团队效能。
  • 培训天数:3天 主讲老师:张益谦
    价值观决定人的自我认识,直接影响个人的理想、信念和生活目标。缺乏正确价值观的员工会阻碍企业发展,因此企业必须重视价值观培养,引导员工树立积极向上的价值取向,以增强团队凝聚力和长远竞争力。
  • 培训天数:3天 主讲老师:郑云松
    第一单元介绍IATF16949:2016新版汽车质量体系标准的主要变化与实施要点,回顾ISO发展历程,阐述TS标准产生背景及其发展过程,分析其对汽车行业质量管理体系的影响与意义。
  • 培训天数:1天 主讲老师:许浩明
    明确优秀传播者和培训师应具备的特质与态度,克服紧张恐惧等舞台综合症,运用恰当的表演与控场技巧,通过持续练习与经验积累提升专业素养,展现自信从容的舞台魅力。

相关问题(Q&A)

  • 如何平衡团队中的任务分配与成员能力差异?

    建议采用'优势匹配法',先评估成员核心能力,将任务拆解为模块后按专长分配。对能力稍弱者提供辅导或结对协作,同时设置阶段性目标。例如技术攻坚类任务交给资深成员,协调类工作可安排给沟通强者,既保证效率又促进成长。
  • 怎样有效激励不同年龄层的员工?

    需差异化设计激励方式:90/00后更看重成长机会和即时认可,可设置项目勋章、学习基金;80后关注职业发展与家庭平衡,提供弹性工作制或管理通道;70后重视稳定与尊重,通过经验分享会、荣誉称号体现价值。关键是通过定期沟通了解个体需求。

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    通用管理首席专家 中国人民大学培训经理专业认证项

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    懂管理、精法律、通财务的张 影 先生 -----

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    罗钢 知名的实战派管理专家,实战派培训师

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    雷萨(胜任力)资深培训师, 中国职业经理人协会

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    许浩明 擅长领域:市场营销

    北大光华管理学院毕业,十几年华为管理实战经验、在华