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热门公开课

  • 培训天数:1天 培训费用:¥2280
    明确工作目标,合理规划,提高个人工作效率; 有效授权,以从事更重要的工作; 采用系统的时间控制方法来控制自己的时间; 改变拖延习惯,排除干扰因素,减少延误工作的各种借口。
    开课信息:2025年05月18-18日 | 上海市
  • 培训天数:1天 培训费用:¥2000
    掌握柔性的心理策略和科学方法,能够帮助我们更好地应对不良情绪,及早地走出心情低谷,保持积极健康的身心状态,从而提升工作效率和生活质量。
    开课信息:2023年08月26-26日 | 东莞市
  • 培训天数:3天 培训费用:¥7800
    有效避免錯誤資訊傳遞,更促進和諧關係,顯著達成溝通意向; 熟練運用九型人格心理學溝通技巧,針對不同性格採取不同溝通策略,以達至最佳溝通效果,有效提升績效指數。
    开课信息:2025年05月09-11日 | 广州市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4800
    中外管理的本质是相同的,但是由于所处文化历史环境不同,管理的方式和手段就必然有显著差异。这正是所谓中国式管理产生的原因。在中国,一定是中国式的语境、文化,才能更好的沟通,形成中国式管理的特点。
    开课信息:2025年06月20-21日 | 广州市
  • 培训天数:1天 培训费用:¥2280
    课程目标:了解领导者与下属之间互动关系,了解授权的步骤与方法技巧 ,了解激励中的人性,了解激励的方法与运用 提升团队的凝聚力。
    开课信息:2025年05月11-11日 | 上海市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥9800
    本课程以西方艺术为主线,从文化和艺术发展的角度讲述从原始到现代主义的艺术发展演变过程,介绍艺术家、艺术作品、艺术风格和艺术流派,研究艺术的规律、原则和方法,带你走进一个充满艺术气息的、美的世界。
    开课信息:2024年03月16-17日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    具有很丰富的企业管理策划和现场管理实务经验。丰富的阅历和经验,不断的学习和成长,使Tom不仅成为一位杰出的管理者,而且成了一名优秀的企业培训讲师、著名的企管顾问。
    开课信息:2025年10月20-21日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
    金字塔到结构化,从思维到呈现,帮助大家掌握结构化思维的方法,提升思考与表达的质量,让您的观点更突出、逻辑更清晰、表达更准确,更容易被他人理解、记住、认可。
    开课信息:2025年05月23-24日 | 深圳市 2025年10月17-18日 | 深圳市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:刘佳明
    本课程针对管理实践中的领导力问题,帮助管理者掌握有效方法,提升领导效能与实践技能。内容涵盖领导力核心要素,结合案例分析与实战演练,助力打造卓越领导力。
  • 培训天数:1天 主讲老师:蒋小华
    影响力法则指出领导力的真正尺度是影响力。权力法则强调权力来自员工而非领导。发挥领导力需激活团队,领导者应如安静持地图的副驾驶,指引方向而非主导一切。
  • 培训天数:1天 主讲老师:隗女士
    通过中国传统文化及儒墨道法等诸子百家智慧,结合现代企业管理实际,融入古今中外案例,深刻阐述管理之道与领导艺术,为企业管理者提供兼具理论深度与实践价值的指导。
  • 培训天数:2天 主讲老师:杨硕
    第一单元:圣人思想与管理应用。成功是心路磨砺的历程,价值信仰与职业修为相辅相成。第二单元:既以为人己愈有,既以与人己愈多。经典智慧启迪现代管理,以德为本方能成就卓越人生。
  • 培训天数:2天 主讲老师:李良德
    看电影学沟通课程的核心在于结合左脑的逻辑思维与右脑的创造力,通过电影剧情生动演绎,激发想象力、直觉力和图像思考力,实现左右脑协同学习,提升沟通效果。
  • 培训天数:3天 主讲老师:马利民
    高层管理者的两大法宝之一是润物细无声的企业文化建设。企业文化是组织共享的价值观与行为准则,由精神层、制度层、物质层组成,其作用包括凝聚团队、引领战略,并随企业成长而演进。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王沛
    扩大意识空间通常指提升认知和思维广度。我认为金钱是工具而非目的,它意味着自由和选择。我对金钱持理性态度,重视规划但不过度焦虑。日常中金钱会影响部分决策,但不会主导情绪,保持平衡是关键。
  • 培训天数:2天 主讲老师:高小姐
    沟通的基本技巧包括:倾听艺术,专注理解对方需求;提问技巧,善用开放式问题引导;说服技巧,逻辑清晰兼顾情感共鸣;答复技巧,简洁明确避免模糊表达。
  • 培训天数:2天 主讲老师:赵磊
    学习有效招聘与面试的方法技巧,避免选才误区;熟悉面试流程及注意事项,掌握关键测评方法;提升人才甄选精准度,优化企业用人决策质量,辨识面试中的事实与谎言。
  • 培训天数:1天 主讲老师:叶向阳
    在企业传统的营销模式下,理论研究聚焦于市场营销全过程,探索其一般规律。传统营销理论主张从市场调研入手,分析消费者需求以制定营销策略,最终实现产品价值与市场需求的匹配。

相关问题(Q&A)

  • 如何理解'管理艺术'中'艺术'二字的含义?

    '艺术'在管理中强调灵活性与创造性,指管理者需结合情境、人性及文化,像艺术家一样通过非标准化手段(如沟通激励、权变决策)实现团队目标。它区别于机械化的流程管理,更注重直觉、同理心和个性化领导,例如通过差异化激励激发员工潜能。
  • 在跨文化团队中如何运用管理艺术?

    跨文化管理需融合文化敏感性与适应性领导力:1)尊重差异,如调整沟通方式适应不同文化语境;2)建立共同愿景,通过包容性决策整合多元观点;3)灵活协调冲突,例如用非正式社交活动化解文化误解。关键在于平衡标准化与本土化,如华为'灰度管理'即强调原则性与灵活性的结合。

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    中国中小企业的管理实战专家、著名培训导师、资深管理