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管理生涯培训

参加我们的管理生涯培训课程,掌握核心领导技能,提升职业发展潜力。课程涵盖团队管理、决策制定和战略规划,助您成为高效管理者。立即报名,开启您的管理生涯新篇章!

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    了解、熟知光伏储能锂电池安全先进本质安全技术要求、锂电池本质安全标准、锂电池安全防护系统、锂电池安全存储装置选择与应用、锂电池危险辨识与纠正实践、锂电池安全运维实践,能够运用在光伏储能锂电池设备。
    开课信息:2025年12月18-19日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4880
    生产计划不但要以市场需求和客户个性化的要求来确定,还要根据企业制造资源的实际能力和库存、生产进度的动态变化来调整,制造过程的优化和监控成为提高企业核心竞争力不可回避的环节。
    开课信息:2025年06月20-21日 | 深圳市 2025年11月28-29日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    通过模拟火灾、泄漏等场景的实战演练,帮助企业建立“预防-响应-恢复”闭环体系。适用于安全主管、生产管理人员强化应急指挥决策能力,实现合规管理与降本增效双重目标。
    开课信息:2025年11月17-18日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥5800
    本课程侧重管理者的功能性任务,帮助管理者认识到如何协调自身与组织内各方面的关系,使其在组织中少受挫折、有所成就,并帮助组织统一管理思想、有效辅佐上司、促进跨部门协作、有效激励部属,从而提高组织绩效。
    开课信息:2025年05月16-17日 | 深圳市 2025年10月17-18日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4690
    通过3个最常用公文、5个次常用公文、工作总结和计划的写作训练,快速提升起草、打磨、统稿技能,特别涉及公文写作格式运用、写作起步和结构化布局,以及利用公文达成管理目的的艺术。
    开课信息:2025年09月25-26日 | 北京市 2025年10月30-31日 | 武汉市 2025年11月28-29日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3600
    Al赋能目标执行力。讲师现场教会你运用AI工具分析销售数据,提升目标达成率,检查监督无执行力。检查怕说了得罪人,学会通过有效检查绩效反馈工具,打造狼性团队,提升门店运营效率。
    开课信息:2025年08月12-13日 | 沈阳市 2025年08月28-29日 | 重庆市 2025年09月08-09日 | 长沙市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    不同的业务合作等级对应不同的价值贡献度。运用不同的科学模型来系统地划分业务关系等级并分析目前的大客户的关系内涵,能够帮助到大客户经理从整体上审查客户关系并制定增加大客户业务价值的策略。
    开课信息:2025年05月14-15日 | 深圳市 2025年07月18-19日 | 上海市 2025年08月08-09日 | 北京市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥5800
    聚焦数据驱动组织与人才效能提升,提供人才数据分析、组织效能诊断等解决方案。融合HR与业务数据,精准识别关键人才、优化人力配置,助力企业以数据洞察驱动决策,实现组织提效与人才价值最大化。
    开课信息:2025年06月20-21日 | 深圳市 2025年10月17-18日 | 深圳市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:陈晓亮
    本课程从企业计划体系入手,结合生产计划组织系统,详细解析物料需求计划(MRP)的输入输出逻辑,通过案例分析与实操演练,帮助学员掌握核心方法,实现高效生产计划与物料控制目标。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    掌握战略解码的分解与展开方法,依据战略目标制定实现策略,明确思路、步骤和工具。具备制定并推动完成自身与协同目标的能力,执行目标时制定计划,明确职责分工,落实流程,确保战略有效执行。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    学会应用第一性原理拆解复杂问题,突破思维定式,掌握分析问题的思路与方法;以积极态度寻找解决方案并制定计划;掌握思维图谱的创新实践与工具,将其应用于产品开发、战略决策与业务创新。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王京刚
    数字化时代政企销售铁军是核心竞争力,能征善战的团队助力企业把握数字化转型机遇。在价值导向的转型关键期,政企需通过打造高效销售铁军应对经济挑战,实现市场突破。
  • 培训天数:2天 主讲老师:胡凤芩
    课程收益:理解线路规划的意义,掌握方法与思路;运用企业数据设计区域线路,挖掘新线路推动业务发展;提升资源利用率以优化运营效率。
  • 培训天数:2天 主讲老师:周小姐
    案例:由优秀的销售人员提升为团队领导后的困惑。为什么明星销售员的动力不断下降?如何建立销售团队的4R执行力系统?举例说明销售人员的任务和结果。
  • 培训天数:2天 主讲老师:小周
    绩效管理主流方法与工具介绍案例:公司战略执行与绩效管理关系。首先正确认识绩效管理,梳理其在中国的发展历程,分析主流工具的理论交锋。通过案例解析工具应用,探讨战略落地的关键环节与挑战。
  • 培训天数:1天 主讲老师:伍进朋
    极速需求管理以需求为单位的极速研发生命周期,VISSTEE标准确保质量,需求池统一轻量管理,MOSCOW方法精准划分优先级,提升研发效率与交付价值。
  • 培训天数:2天 主讲老师:张家双
    互联网+为银行带来新机遇与挑战:商机接触点前置凸显流量价值,传播去中心化开启新媒体时代,社交模式变革强化参与感,大数据分析赋能客群场景。
  • 培训天数:9天 主讲老师:余伟辉
    世界制造中心的转移必然带来核心竞争力的变化,中国企业的温室已不复存在。企业必须加速转型,从粗放式农业文明转向规范精细的工业文明,以应对全球化竞争的新挑战。

相关问题(Q&A)

  • 在管理生涯中,如何平衡团队目标与个人职业发展?

    管理者需通过明确团队愿景与个人成长路径的关联性,定期与成员沟通职业规划,分配挑战性任务以提升能力,同时提供 mentorship 和培训资源。例如,设定阶段性目标时,将团队KPI与个人技能发展结合,实现双赢。
  • 新晋管理者常面临哪些挑战?应如何应对?

    常见挑战包括角色转换(从执行到决策)、团队信任建立及时间管理。应对策略包括:1)主动学习领导力课程;2)通过透明沟通和授权培养信任;3)使用优先级工具(如 Eisenhower Matrix)区分紧急/重要任务,逐步适应管理节奏。

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