您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 培训专题

测评管理专题

本专题汇聚与测评管理相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料下载、培训讲师和内训课程,以及管理人员素质测评专题,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 学习后的收益: 对学员自身:深入客观了解自己的行事风格及特点。 对团队管理:识别不同人的行为风格,了解他们行为背后隐藏的特点做到有针对性的用人、激励人,打造高效团队组合。
    开课信息:2024年08月16-17日 | 深圳市
  • 非常强调从业务的角度来进行研发的团队构建,通过多年总结得出一套行之有效的方法打造高绩效的研发团队,从而提高研发效率,提高投入产出比。
    开课信息:2024年05月17-18日 | 深圳市 2024年06月20-21日 | 上海市 2024年07月19-20日 | 广州市
  • 完成管家型到枢纽型,事务型到统筹型的转换:根据行政管理工作的规律和特性,使复杂的事务简单化,无形的工作有形化,无法量化的标准明晰化,看似普通的工作有非凡的表现。
    开课信息:2024年07月24-25日 | 佛山市
  • 企业之间的竞争将越来越依赖于团队的能力,高效执行力是团队能力最重要的体现。团队建设的过程从根本上来讲是一个执行力建设的过程,那么到底是什么在影响着一个组织的执行力?他们之间相互影响的关系有是怎样的?
    开课信息:2024年07月12-13日 | 广州市
  • 对行政管理的专业素质要求也越来越高,他们在工作中常遇到以下问题,不清楚行政管理在企业中的价值,不知道如何将繁杂琐碎的行政管理整理的更有条理,或者不知道如何使用管理工具去管理行政和自己的团队。
    开课信息:2024年03月14-14日 | 深圳市 2024年04月17-18日 | 上海市 2024年05月22-23日 | 广州市
  • 课程当中我们会安排主管学习一定的心理学知识,这些内容会帮助我们的主管从更为本质的角度去了解,人的心理状态的深层的本质和寻求个性化的解决方案。
    开课信息:2024年04月10-11日 | 上海市 2024年08月14-15日 | 上海市 2024年12月19-20日 | 上海市
  • 了解各类专业商务幻灯片,制作属于自己公司的PPT模板,为多家知名企业客户独立开发OFFICE管理系统,VBA应用小程序、数据分析系统等,帮助企业改善了管理中遇到的多种疑难问题,获企业的一致好评。
    开课信息:2024年06月01-01日 | 深圳市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 一、人力资源测评方法和工具的价值 1. 战略人力资源管理和“以核心能力为基础”人力资源管理的基础结构。 2. 人力资源测评在人力资源管理中的价值。二、人力资源测评的选择 1.人力资源测评
  • 经营创新是实现企业战略的保证与手段,是统帅企业一切经营活动与营销工作的灵魂。创新是一个在市场上创造和产生新的客户价值的过程
  • 战略人才管理2天景元利
    1. 战略活动是由差距激发 2. 战略意图是战略思考的起点 3. 战略人才管理基于差异化而展开4. 战略人才重在经营,而非争夺5. 差异化的战略人才管理四个阶段
  • 本特训班旨在提高中层管理者如何识别、任用、培养、开发、激励人才等方面的能力,从而满足企业的飞速发展和人才的需要,同时,让公司人才的潜力得到充分地发挥,实现企业与人才共同成长与发展的目标。
  • 课程大纲: 第一单元 卓越绩效模式概述1.1什么是卓越绩效模式 1.2卓越的阶梯 1.3管理成熟度的四个等级 1.4卓越绩效模式框架 1.5卓越绩效评价准则国家标准 1.6卓越绩效
  • 【课程大纲】 第一讲、lt;劳动合同法gt;实施后对招聘工作的影响 —从刘备的三顾茅庐到三分天下,有效招聘对企业的重要影响 —lt;劳动合同法gt;实施后对应聘者考察环节之重要; 1.
  • 电话营销流程及发展前景分析电话营销的基本流程电话营销的应用公司电话营销现状分析电话营销的发展前景分析传统电话营销与高级电话营销的区别 案例:消费者为什么抗拒电话
  • 互联网金融盛行的当下,互联网金融企业的创新和不断地升化、经营模式和商业生态的优化、将进一步对传统金融形成威胁

相关培训资料

  • 企业管理能力倾向测验 社会愿望量表 管理者行为风格测验 管理者职业兴趣测验 各类经济组织(特别是企业组织)的组织管理者和组织人事部门的管理者; 各类从事管理性工作的人才,人才资源开发管理部门
  • 人力资源面临的挑战: 如果现行会计方法不能提供人力资源专业人员所需的评估工具的话,那么人力资源专业人员将不得不承担起责任,自己开发评估方法,来表明他们对公司绩效所做的贡献,以帮助公司真正地创造价值,
  • 任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系,因此,如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是地王商业公司向一流的管理水平迈进的重要一步 本操
  • 1 人才测评基本知识 2 人才测评方法 3 人才测评业务体系 4 人才测评操作与实施 人才测评是综合利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算
  • 特殊的面试 “这样吧,”我的老同学说,“我这里有个魔方,你能不能把它弄成六面六种颜色呢?你看清楚,我给你做个示范。”说着,他扳起了魔方。不一会儿,那个魔方就扳好了。 “看到了吗?”他说,“你也来做一
  • 一、定义 所谓情景模拟就是指根据被试者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试项目,将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,用多种方法来测

相关培训师

  • 韩国凯
    韩国凯 擅长领域:企业战略

    管理学硕士、中国人民大学MBA 新联合

  • 刘郗
    刘郗 擅长领域:人力资源

    刘郗 微软授权培训中心资深讲师

  • 张萍
    张萍 擅长领域:财税管理

    张萍老师的介绍 Ø26年大型企业财务高

  • 简金华
    简金华 擅长领域:经营管理

    深圳市美丽无限文化传播有限公司总经理,2

  • 张慧敏
    张慧敏 擅长领域:企业战略

    国际认证企业教练 PDP国际测评认证师

  • 尹世初
    尹世初 擅长领域:个人技能

    主要研究领域: 培训体系构建、培训项目

  • 王腾亿
    王腾亿 擅长领域:品牌管理

    王腾亿 先生 终端赢销实战讲师

  • 洪生
    洪生 擅长领域:企业战略

    洪生老师简介 他是4所知名大学的教授。

  • 景元利
    景元利 擅长领域:企业战略

    北大、清华、西交大总裁班 特聘讲

  • 蒋小华
    蒋小华 擅长领域:团队管理

    新工匠精神的提出者与倡导者,10年工匠文

  • 李见明
    李见明 擅长领域:生产管理

    资深咨询培训专家 国际认证注册管理咨询

  • 潘岩
    潘岩 擅长领域:市场营销

    潘岩老师,国家人力资源部注册高级企业培训