团队责任力与忠诚

安排企业参训人员

企业背景

二十一世纪的商业环境越来复杂.产品同质化,过剩化,竞争化使企业举步维艰,如履薄冰,战战兢兢,稍有大意就可能机会变成危机!企业的生存压力越来越大,人力成本,原材料,流通都是一道道成本线!在今天的商业环境中,员工的责任心与忠诚是否跟的上企业的步伐,往往影响企业的发展,不解决员工的成长,无法让企业在高压下走出困境,解决又要投入大量的精力与财力!--------其实真正的投资是人才成长上,如马云所说:员工成长了企业才能成长!投资员工成长就是投资企业发展!

课程收获

调整员工消极工作观，人生观，植入积极的工作态度！

唤醒员工的责任意识，提高责任力的认知！

从内心上改变员工对公司忠诚的理解，从而做到知行合一！

提高团队人才归属意识，融入企业团队的大家庭！

激发团队的向心力，凝聚力，执行力，提高团队合作意识

感化员工从内心上感恩企业.感恩上司.感恩的心

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课程亮点

团队成员的心智得到了修炼和提高，加强了团队的凝聚力！

学到积极的态度和团队的合作意识，从小我和大我之间的转变！

调整员工对成功的理解和认识，重新调整心浮气燥的心智认知观！

适用对象

安排企业参训人员

授课时间

一天

培训方式

（课程演讲65% 现场情景练习20% 视频音乐5% 现场情感分享5%）全新训练加体验式模式————每天进步1%就是企业长胜之道)

课程大纲

一．责任来自于100%责任力

1.责任力来自于人性的超越

2.责任不力谁来承担后果

3.责任来自于100%的痛心觉醒

4.责任力从“心”开始改变

案例：《生命的危机》《老板一夜回到解放前》

二．责任胜于能力

1.责任越大成就越大

2.责任的体现来自于100%的承担后果

3.责任是推动事业的动力

案例：《法人》《拉长的故事》

三．责任心决定事业成败

1.责任心源于100%认真态度

2.不负任责的五种心态害死人

1）拿多少钱干多少事 2）我是打工的又不老板 3）做一天和尚撞一天钟4）这个事跟我没关系 5）差不多就行了

案例：《老板痛心》《打工心态》

3.决定成败责任心的五项修炼

1）心态的修炼2）人格的修炼3）意识的修炼4）担当的修炼5）精神的修炼

案例：《差别》《老板的态度》

四．责任人的管理与执行

1.谁是责任人       （建立一对一负责人）

2.责任不能大于2，不能小于1

3.责任人管理与检查机制

4.责任与责任人奖罚机制

5.执行责任的问题与防范

五．优秀员工的职业操守

1.做事无愧于薪，做人无愧于心

2.做一个让人信任的优秀人才

3.敬业乐业专业 职业 事业

案例：《小王的机会》《董明珠的做人品质》

六．优秀员工的工作意识

1.主动与被动的机会意识

2.职业的形象与模范意识

3.优秀的服务明星意识

l1)主动服务客户 2)主动帮助客户3)把客户当明星

4.工作细致到位的意识

l1).汇报工作说结果2)请示工作说方案3.总结工作说流程4).布置工作说标准5).交接工作讲道德

5.工作收入意识

l1)先升值,后升职 2)职位不等于值钱 3)价值与价格4)如何变值钱

6.工作目标意识

l1)专注目标,全力以赴2)问题就是机会,找方法3)目标的五个步骤4)目标等于成功

七．优秀员工的忠诚与能力

1.别让上司小看你的忠诚

1）对内不抱怨企业2）对外不说公司坏话3）唯护公司及个人利益4）诚信做人，忠于组织

2.忠诚来自于高度的信任感

1）信任是一种能力 2）忠诚是一种品格

3.忠诚就是让身心灵表里如一

1）言行一致让人信服 2）别让自私影响了前程

4.优秀员工必备的五种能力

1)沟通的能力 2)合作的能力 3)执行力 4) 学习的能力 5)专业的能力

6.没有完美的个人，只有完美的团队

1）团队的利益高于个人2）团队的价值观始终如一3）团队共生共死同心同力4）打造一支有战斗力，执行力，凝聚力

l太棒了，本课程对学员的责任心，忠诚度，合作意识，态度的调整起到了很高的同化提升，真诚的邀请企业一起来成长，学习，进步！