您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 企业员工忠诚度培养

企业员工忠诚度培养专题

本专题汇聚与企业员工忠诚度培养相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及企业员工忠诚度培养的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 在华为多年的管理实践中,都得到了逐步的解决。本课程内容主要是聚焦任职资格体系建设与人才培养,提供一系列的理念和做法,值得快速发展中的民营企业借鉴学习。
    开课信息:2024年05月17-18日 | 上海市 2024年07月05-06日 | 深圳市 2024年08月16-17日 | 上海市
  • 这就要求HR和业务管理者把时间花在正确的人和事上,能够高效且正确地培养人,提升人的效能,以人效为抓手驱动业务增长。帮助更多企业以“低成本,高产出”的方式,实现人才的高效培养和复制!
    开课信息:2024年09月20-21日 | 深圳市
  • 法律法规框架及效力等级,EHS标准体系,EHS法律法规变化及趋势,EHS法律法规阅读方法; EHS法律法规对企业各层次人员的责任要求,EHS规章制度建立的要求。
    开课信息:2024年04月25-26日 | 上海市
  • 案例分享经济大环境下企业转型升级的金钥匙,探讨与交流 经济大环境下应对产品成本压力的方法和案例,如何进行成本数据库定制与数字化管理,圆桌对话如何从设计源头打造企业领导力。
    开课信息:2024年04月25-25日 | 深圳市
  • 深入了解和掌握智能制造的定义、关键技术、十大场景与不用企业推行智能制造的工作重点; 深入解读基于智能制造企业数字化转型的三大路径,掌握如何借助智能制造推动企业数字化转型。
    开课信息:2024年04月26-27日 | 广州市
  • 传统的成本核算方法习惯于以均摊法核算产品成本,这种做法过分简化了成本的产生过程,导致企业缺乏产品和客户盈利能力分析,不清楚哪些产品是高利润,这种扭曲了经营决策信息的成本核算方式必然误导经营决策。
    开课信息:2024年04月26-27日 | 广州市
  • 办公室是党政机关、企事业单位等组织内辅助领导管理和综合服务的办事机构,在工作和发展中有着举足轻重的地位和作用。加强办公室工作的规范化管理,提高办公室人员、管理干部的核心技能水平具有重要的现实意义。
    开课信息:2024年05月13-16日 | 上海市 2024年05月24-27日 | 青岛市 2024年06月03-07日 | 杭州市
  • 提高纪检监察干部的理论素养和监督执纪能力,进一步推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争。我中心特邀请有关专家举办“,请各单位积极选派相关人员参加学习。
    开课信息:2024年05月13-17日 | 厦门市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 课程目的通过学习提高学员对自我及他人情感、压力和情绪的觉察能力与洞察力;课程将从创新思维、自我认知、自我意识、自我管理、情绪管理、压力调适、有效沟通等方面展开学习讨论,期望达到以下目标: 1)
  • 一、问题的导入: 企业的问题,就是人的问题。我们经常会遇到这些问题: 1、为什么员工对企业的文化一无所知 2、为什么企业员工做事不主动、不积极 3、为什么老板含辛茹苦,员工却不知道感恩公司
  • 一、做好进入职场的思想准备 ㈠入职前的思想准备。 ㈡如何迎接我们新的生活方式。 二、人际沟通与职业形象 ㈠处理好人际关系的意义 ㈡处理人际关系的一些基本原则 ㈢注意沟通的几种基本方式 ㈣
  • 员工优质职业化责任心自我修炼: 负责任就是要105%的专业精神和自动自发的精神。多做一点点,只要责怪我一个人,到此为止。把正确的事情做正确,不要掺杂太多杂念;案例:沃尔玛商场要招考收银员的故事
  • 物料管理的规范要求为什么员工工作缺乏自觉性和责任感,做事经常打折借口一大堆
  • 《企业新员工心智模式训练营》课程大纲 主讲:李根稳 训练目标: 1、引导学员重新正确的认识自我,发现优点,祛
  • 培训背景:企业员工职业生涯规划与管理是人力资源管理、MBA、MPA、劳动人事管理、劳动经济学等专业研究生、本科生培养中的一门十分重要的核心课程,也是广大研究生、本科生基础素质培养的必修课程。在近年的教
  • 一、从数据看80、90后二、认清我们服务的对象:80、90后三、80、90后职业心理和企业文化塑造:成为一个[企业人]的基础四、重视80、90员工的心理管理:留住及管理中国员工的“安人之道”
  • 培训课程简介: 培训课程:企业员工阳光心态培训 培训对象:企业员工 培训时间:1-2天 培训地点:客户自定 培训方式:自我测评、讲师讲授、游戏、小组讨论、案例分析、现场练习、角色扮演、实战演
  • 新世纪的商业竞争环境下,对职场人提出了更高的要求,特别是在道德、忠诚度及综合素质方面,也就是我们常说的职业道德。很多企业也都认识到了职业道德的重要性,也给员工进行了大量的关于职业道德方面的训练。

相关培训资料

  • 边界意味着障碍,使人员、流程、信息以及想法不能顺畅整合 不管何种组织设计,边界总是存在于组织内 三种边界类型 ---垂直(层级、等级) ---水平(功能部门、产品线单位、区域单位) ---外
  • 第一讲 让员工与企业共同发展 第二讲 有效的员工培训开发体系 第三讲 如何制定企业年度培训计划 1.1 IBM:让员工与公司一起成长 1.2 员工培训与开发的概念和作用 1.3 我国企业
  • 历史造成的经济发展断裂 1 否定了市场机制带来的思想观念错杂 2 扭曲了企业组织带来的管理关系混乱 3 荒废了员工素质带来的专业技能低下 现实面临的企业成长需求 1 重建适应市场
  • 组织设计的涵义与内容 (1)组织设计的涵义 组织设计主要是研究如何合理设计企业的组织架构。 组织架构是指组织内部各组成部分之间关系的一种模式。它决定了组织中的指挥系统、信息沟通网络和人际关系,最
  • 在知识经济时代,知识和技术在企业市场竞争中扮演着越来越重要的作用,人才成为企业最根本、最重要的竞争优势和可持续发展的宝贵资源。
  • 1、人为什么富裕,为什么贫穷?贫穷是因为没有工作,无以为业。不能富裕是因为没有把工作做好,没有把事业做大。

相关培训师

  • 李文发
    李文发 擅长领域:生产管理

    著名采购/物流/供应链管理品牌专家 一

  • 张雁滨
    张雁滨 擅长领域:市场营销

    我是一位企业教练,提供一些空间给你向前思

  • 周得良
    周得良 擅长领域:生产管理

    实战派资深MTP和TWI、TS16949

  • 宋小平
    宋小平 擅长领域:生产管理

    高级经济师、统计师;生产质量管理专家。

  • 李根稳
    李根稳 擅长领域:人力资源

    职业化管理导师 中层管理培训专家 8

  • 胡一夫
    胡一夫 擅长领域:项目管理

    河南大学毕业;曾任多家旅游局顾问与风景区

  • 丁展鹏
    丁展鹏 擅长领域:生产管理

    丁展鹏老师简介 讲师资历 深圳市生产

  • 胡珺
    胡珺 擅长领域:人力资源

    浙江工商大学经济学硕士 国家劳动保障和