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竞争优势与人力资源管理

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文档内容：基于拙劣的人力资源政策的成功，恐怕是不可能的。人力资源政策的改善对组织成功的效果是十分巨大的。人力资源管理核心要点是在于极大的不规则性，尤其

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经营战略管理

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文档内容：有两个相互竞争的企业的老板希望通过野炊休闲的方式来讨论两家公司是否合并的问题，在讨论过程中，双方各不相让，双方都坚信能战胜对手。突然森林中跑

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加强战略管理

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文档内容：企业战略管理是企业的领导决策层涉及对本企业长期发展的首要管理活动。主要包括战略研究、战略决策和战略规划，涉及企业发展的战略制定、战略实施和战

热门标签：经营管理风险防范与管理

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基于竞争力的战略管理

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文档内容：军事战略：1评估战争所处的内外环境，综合考虑是否能够打赢一场战争。否——终止是——继续2通过对外部环境的分析获取最佳的战争定位优势。3通过对

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管理理论的发展

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文档内容：纵观管理思想与管理理论的发展史，大致可以分为四个阶段：1、早期的管理思想。产生于19世纪末以前。（第一，早期的管理实践与管理思想阶段是从人类

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公司危机管理

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文档内容：在艰难时刻，专注您的远景困难时间是提高甚至是发展的最好时机，最重要的事情就是保持目标的一致性。整理您的公司，而不是经济大局外部因素给我们的领

热门标签：媒体应对与危机管媒体危机管理

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公共部门人力资源规划与招募

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文档内容：有关职位分析的基本概念工作分析的目的及应用信息搜集的内容、方法和步骤工作分析方法：定性的工作分析方法、定量的分析方法职位分析的含义职位三要素

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公共部门的战略管理

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文档内容：耗子问猫：“请问我该从哪走？”那猫回答：“这要看您想到哪里去。”战略：确定目标并根据目标决定行动方向。耗子再问：我该怎么走？属规划学派的猫甲

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饭店人力资源计划

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文档内容：计划是未来的一种行为方针。人力资源计划，作为连接现在和未来的桥梁，更是每个组织应该关注的重点，服务接待及旅游业尤其如此，没有成功的人力资源计

热门标签：非人力资源经理的生产计划与物料控

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创建人力资源开发与管理

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文档内容：人力资本赶超是经济追赶的先导全面开发人力资源：全面建设小康社会的第一目标教育与人力资源是立国之本 ——中国教育与人力资源问题报告课题组加强人

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策略性人力资源管理

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文档内容：從營運面到策略面從質到量從堅守政策到合作伙伴從短期到長期從行政管理到諮詢商議從功能導向到事業導向從以內部為重心到以外部及顧客為重心從消極被動

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HR职场规划与成长之路

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文档内容：核心竞争力是一种整合的能力管理才是核心竞争力企业的价值观念是内驱力事在人为，人是根本这一切，就是现代企业HR的使命与挑战如何建立有效的绩效考

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HR人员设计系统

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文档内容：HR人員設計系統、給予建議、幫助他人規劃外，卻不能夠把HR原則適用到自身doing HR for HR-building a strateg

热门标签：试验设计薪酬设计

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企业战略管理咨询

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文档内容：（一）企业战略管理的含义（二）企业战略管理咨询的含义（三）企业战略管理的特点（四）企业战略管理咨询的地位和特点（五）企业战略管理咨询的基本程

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