个人发展ppt第54页-免费下载

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管理不好的员工

上传者：tq08sp8u 文档大小：19.61 KB

文档内容：用宽容之心对待不得力的员工用关爱之心激励不得力的员工用真诚之心感化不得力的员工以公平而严格的竞争和淘汰机制鞭策工作不得力的员工刺头型员工:他

热门标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

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销售人员的职业规划.

上传者：tq08sp8u 文档大小：18.71 KB

文档内容：－企业高层大多数都来源自销售人员－从事销售是实现创业的很好途径－即使你不想从事高层，或自己创业，销售技巧依然可以让你的工作，家庭生活事半功倍

热门标签：销售技巧电话销售

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献给未满30岁和满30岁的创业者和奋斗者们

上传者：tq08sp8u 文档大小：78.22 KB

文档内容：把握的反面就是放弃，选择了一个机会，就等于放弃了其他所有的可能。当新的机会摆在面前的时候，敢于放弃已经获得的一切，这不是功亏一篑，这不是半途

热门标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

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职业生涯规范的有效途径

上传者：tq08sp8u 文档大小：191.29 KB

文档内容：1、突破设限、开放心胸2、生涯规划是投资，可降低个人风险3、放下身段，虚心学习4、了解他人专长

热门标签：职业生涯非人力资源经理的

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职业意识

上传者：tq08sp8u 文档大小：76.51 KB

文档内容：职业意识——德、才、能、拼你的最大责任就是把你这块材料铸造成器。 ——易卜生

热门标签：商务礼仪与职业形职业生涯

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个人成长管理

上传者：tq08sp8u 文档大小：499.26 KB

文档内容：个人成长管理 ——从内到外全面造就自己 ——个人成长层次与发展阶段 —— 迈向成功的职业生涯

热门标签：经营管理风险防范与管理

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从优秀到卓越

上传者：tq08sp8u 文档大小：126.75 KB

文档内容：从公司之外请来的被奉若神明的名人做领导，往往对公司从优秀到卓越的跨越过程起消极作用。经理人的薪酬结构跟推动公司经营业绩无关。实现跨越的公司在

热门标签：卓越领导卓越管理

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做好自己不愿意做的事情

上传者：tq08sp8u 文档大小：167.06 KB

文档内容：当然在用人的时候要考虑根据每个人的不同特点去安排他适合的工作，而事实上，物尽其用，人尽其才是个非常理想主义的状态，或者说，不可能完完全全地“

热门标签：企业战略企业文化

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提升员工素质.

上传者：gdpx 文档大小：420.10 KB

文档内容：提升员工素质.（三）推进员工思想道德素质实施举措营造诚信氛围，实施年度宣传行动计划推进诚信管理，建立诚信管理评价体系建立失信记录档案，实现诚

热门标签：员工素质素质模型

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团队中的有效沟通

上传者：lan_dream 文档大小：1.48 M

文档内容：沟通能力的好坏，直接影响着每个人在人生事业上的发展。常言说：“酒香尚怕巷子深”。在这样一个竞争激烈的时代，有效的推销自己、取得他人的认可、赢

热门标签：团队沟通销售团队

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关于有效沟通的案例分析

上传者：lan_dream 文档大小：350.13 KB

文档内容：沟通中的妥协与退让，也不是无原则的妥协与退让。而是建立在底线的基础上的妥协，就像和街头小贩的讨价还价一样，当我们还一个价格是他无法接受的情况

热门标签：岗位分析非人力资源经理的

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沟通的四堵墙

上传者：lan_dream 文档大小：154.02 KB

文档内容：不要简单地认为所有人都和自己的认识、看法、高度是一致的，对待不同的人，要采取不同的模式，要用别人听得懂的“语言”进行沟通！　　推开任何一个

热门标签：沟通技巧沟通艺术

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第六讲人性管理

上传者：sophially 文档大小：62.28 KB

文档内容：在每一个管理决策或每一项管理措施的背后，都必有某些关于人性本质及人性行为的假定。因此，研究人性问题是搞好管理的重要前提。麦克格雷戈（Dou

热门标签：经营管理风险防范与管理

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心态决定一切

上传者：wdc21cn 文档大小：255.43 KB

文档内容：用怎样的态度面对工作，是衡量一位员工表现是否优秀的首要因素。态度是心灵表白，积极的态度表明你勇于接受困难的挑战，消极的态度则表明你没有信心和

热门标签：企业战略企业文化

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