公开课
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人力资源配置比较
薪酬与劳动关系比较
人力资源使用比较
人力资源激励比较
人力资源建设比较
美国企业（A组织）
依靠外部劳动力市场
相对开放性
对外亲和性和非歧视性—职业经理人的出现
日本企业（J组织）
依靠组织内部人员
相对封闭性
对外孤立性，都要从基层干起
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