人力资源管理主报告

基础知识：员工能力的体现，包括语言表达方法、书面文字方法、问题分析方法等

企业管理：企业管理的流程和规范，例如生产计划流程、财务成本控制流程，以及ISO9000标准等

公司政策：公司管理的相关政策，包括人事、财务、奖惩机制等

技术工艺：流水线参数调整，染料配方等技术信息

专家、顾客对于产品规格、质量的意见反馈

供应商、用户和竞争对手等利益相关者的动向报告

通过员工情报报告系统获得对手和市场信息

行业领先者的最佳实践调查，包括市场策略、渠道建设、工厂管理等

建立企业内部鼓励创新建议的机制，创新项目包括工艺改进、管理优化、成本节约等

确定创新项目进行试点实施

项目成果的推广和经济成果的跟踪

Ø      有效利用公司提供的机会, 学习和提高工作技能

Ø      在日常工作中不懂就问

Ø      不断反省以吸取经验和教训

Ø      乐于向他人学习

Ø      对自己的成长和发展负责