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现代人力资源管理理论与热点
人力资源管理属于交叉学科，是以劳动法学，经济学，行为学，管理学等学科为基础的综合性学科。
它不同于工商管理，不同于心理学，不同于劳动经济学。是政策性、技术性、战略性并重的领域。
是现代管理中的第一管理
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