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人力资源开发与管理

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PPT文档简介

HR课程的适用范围:

各类组织(不仅仅是一般意义上的“工商企业,也包括学校、医院、甚至赌场等各种私人的或公共的组织,一切的组织)

各类管理者(不仅仅是人力资源管理专家)

HR课程学学习目的

更新观念

扩大知识

提高技能

人力资本存在于人身上,表现为潜力 体力

凡是资本都能带来利润,人力资本不例外

人力资本可用数量,质量来度量

人力资本投资是回报率最高的投资

生成过程的时代性

开发对象的能动性

使用过程的时效性

开发过程的持续性

闲置过程的消耗性

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