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成长管理培训

参加我们的成长管理培训课程,帮助您提升领导力与团队管理能力。专业导师授课,实战案例解析,助力企业管理者实现个人与团队的共同成长。立即报名,开启高效管理之旅!

热门公开课

  • 培训天数:2天 培训费用:¥3800
    你在提高团队绩效方面用尽了心思为什么总达不到预期的效果?如何才能快速地把握团队并带领团队创造出佳绩?如何对团队成员进行辅导以提高团队士气?如何化解团队运行障碍顺利开展工作?
    开课信息:2024年11月29-30日 | 东莞市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥3800
    其提供的思维流程能帮助经理人找出关键的问题并集中思考和解决这些问题。这套颇有价值的思维流程能帮你并强化明确问题、原因分析、风险计划、完美决策和创新的能力。
    开课信息:2024年10月30-31日 | 广州市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4800
    课程从供应链节点企业的管理角度,系统性建立供应商管理的合规性流程,完整地帮助企业、学员了解并掌握供应商管理方法、工具与手段,改善企业内、外部供应管理环境,提升企业与管理者的供应商绩效管理水平。
    开课信息:2024年09月12-13日 | 上海市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥3800
    掌握部门战略目标制定的方法(BSC)以及如何将指标(KPI)分解到各部门; 掌握目标设置的科学方法和步骤,用结构性张力来设置目标,激励大家的工作热情; 掌握制定计划,让目标百分百落地执行的方法。
    开课信息:2024年07月26-27日 | 佛山市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥3800
    1、案例分析+角色扮演+实践练习,帮助学员快速掌握课堂所学;2、根据企业和学员的实际案例进行课堂解说,实操性强。组织内沟通出现问题的症状和原因是什么?在日常协作工作中您最反感的做派是什么?
    开课信息:2024年06月28-29日 | 广州市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4280
    企业把优秀的职员提升为管理者后并没有系统地教他如何做这个管理者,大多数管理者都是靠“偷学”前任管理者的经验或是靠自己摸索来管理的,这就会让企业付出高昂的试错成本。所以系统地把“游击队”训练成“正规军”
    开课信息:2023年08月12-13日 | 北京市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥7800
    本课程从宏观产业迁移路径切入,分析企业如何对接资本、如何选择适合自己的资本市场板块、如何以终为始规划当前的资本路径。
    开课信息:2025年05月17-18日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    提供风险评估、安全回路设计、CE认证辅导及安全防护解决方案。融合ISO 13849、IEC 62061等国际标准,结合行业实战案例,助力企业实现设备合规性、安全性与生产效率平衡,降低安全风险。
    开课信息:2025年10月23-24日 | 苏州市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:张凯
    随着市场快速增长,企业需从创业期生存模式升级为发展期经营模式。要帮助业务型团队转型为经营型团队,需系统性构建管理体系,强化组织能力,培养战略思维与文化认同,实现从优秀到卓越的跨越。
  • 培训天数:2天 主讲老师:张凯
    随着市场的快速增长,众多企业面临从创业初期求生存跨越到青春期谋发展的迭代升级,如何帮助过去只擅长游击战的业务型团队过渡到能够胜任阵地战的经营型团队,真正做到从优秀迈向卓越。
  • 培训天数:2天 主讲老师:张凯
    随着市场快速增长,企业需从创业期生存跨越至青春期发展。如何将擅长游击战的业务型团队升级为胜任阵地战的经营型团队,实现从优秀到卓越的蜕变?这需要战略重构、组织能力提升与文化价值观重塑的系统性变革。
  • 培训天数:1天 主讲老师:李智
    探讨销售团队如何通过精准自我定位实现业绩突破,分享团队成长管理的关键策略与方法,涵盖目标设定、能力培养和激励机制,助力打造高绩效团队,提升整体业务水平。
  • 培训天数:2天 主讲老师:周生
    本课程旨在帮助辅导者掌握员工面谈与绩效辅导的方法与工具,有效运用于带教中,促进员工快速学习知识与提升技能,同时引导学员明确带教突破口,区分师傅带教与自学的差异。
  • 培训天数:2天 主讲老师:胡凤芩
    本课程以APEC工作法为核心方法论,构建六大沟通系统,结合速赢®五层次人才成长模型,通过实战演练与案例拆解,帮助学员快速提升管理能力与沟通效率,避免空泛理论或成功学套路。
  • 培训天数:1天 主讲老师:叶向阳
    管理者工作技巧:1.找准问题根源以高效解决;2.提前制定多套备选方案;3.有效沟通包含三要点:化解团队矛盾达成共识,激发成员热情与共鸣,掌握向上说服策略。核心在于精准决策与灵活应变。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    危险与机会并存的地方是企业成长过程中的管理陷阱。企业能否顺利完成变革并跳过不同陷阱,决定了其能否保持持续成长,还是就此结束生命。
  • 培训天数:2天 主讲老师:李一环
    参加了很多店长课程但与行业无关,需靠个人感悟;老板想开店但无店长可派且不盈利,需靠老板解决;培训部想培训店长但无课件和讲师,需靠外部支持。
  • 培训天数:2天 主讲老师:史杰松
    极佳生活方式顺应消费升级,引导高端品味。极限业绩目标通过四项策略创新,打造粉丝热衷爆品。极致现场体验融合文化科技,实现感性理性共振。

相关问题(Q&A)

  • 什么是成长管理?为什么它对个人发展至关重要?

    成长管理是通过系统化的方法(如目标设定、技能提升、反馈调整)帮助个人或团队实现持续进步的过程。其核心在于将成长从被动变为主动,通过自我认知、资源整合和行动规划,突破能力瓶颈。例如,职场人可通过定期复盘优化职业路径,避免盲目努力。
  • 如何制定有效的个人成长管理计划?

    有效的成长管理计划需包含三要素:1)SMART原则设定阶段性目标(如3个月掌握新技能);2)拆解任务并匹配时间/资源(如每周学习5小时);3)建立评估机制(月度复盘+导师反馈)。关键是根据执行情况动态调整,避免计划脱离实际。

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