课程背景：职场的发展规律必需是呈上升趋势，而每一次的升迁都是一次脱变，工作的宽度与深度的变化，身边的磁场的改变，我们的角色与心态同时也需要进行重新的定位与规划。
开课信息：2024年05月24-25日 | 广州市
2024年06月21-22日 | 广州市
2024年07月26-27日 | 广州市
本课程是专门为工作效率不高，效率不同是一个重要因素!而效时间管理不畅的职场人士打造的提升时间管理效能的课程。从认知时间管理的本质开始切入，引导出时间管理的方法论以及实战技巧，帮助大家提高时间管理效能。
开课信息：2024年06月21-21日 | 深圳市
破除自主维护做的人不编，编的人不做的局面，为设备的健康管理奠定坚实的基础，学会采用以时间和状态为特征的设备两种精准维护、维保技巧，进一步树立企业快速维修的六种方法，并促进各项指标的改善。
开课信息：2023年06月15-16日 | 武汉市
数字化人力资源以及人力资源管理，都需要重新建构并借助人力资源管理价值升级，实现组织内部核心能力和外部市场适应能力的双灵活和双提升。
开课信息：2023年09月22-23日 | 北京市
每个人的力量有限，“尺有所长、寸有所短”，只有形成优势互补，发挥每个人的优势力量，才可发挥团队的力量，才可做成靠个人无法完成的事业，才可实现公司发展的宏伟蓝图。
开课信息：2022年10月21-21日 | 广州市
人力资源的关键价值所在，就是为组织的战略KPI提供人力资源的解决方案，也即人才的供应链。 衡量人才供应链的关键KPI分别是什么? 掌握人头编制的数据分析与预算方法，人力配置的数据分析与解决方案。
开课信息：2024年03月22-23日 | 广州市
本课程的设计，是为了帮助企业中高层管理者借助数据分析工具掌握组织及人力效能提升的策略、方法和工具。手把手教实操方法，让学员“学之能用”。
开课信息：2022年06月16-17日 | 上海市
2022年07月14-15日 | 北京市
2022年07月28-29日 | 广州市
通过本课程的学习，学员将掌握设备的全寿命周期费用管理，为企业的降本增效埋下伏笔 至少掌握精益设备设计技巧的5中方法技巧 破除自主维护做的人不编，编的人不做的局面，为设备的健康管理奠定坚实的基础。
开课信息：2023年06月15-16日 | 武汉市
2023年09月13-14日 | 北京市
