管理者
第1章任务管理:如何高效完成工作
1.定义工作目标
平衡计分卡
SMART原则
2.聚焦最重要的目标
3.关注引领性指标
4.将目标进行任务分解:
剥洋葱法;
WBS法:目标、任务、工作和活动;
目标多杈树法;
OKR:目标与关键结果法。
5.实施:达成关键结果;
任务计划;
追过程;
即时反馈。
第2章时间管理:如何提高你的时间ROI
1.练习:你是这样做事的吗?
2.要事第一:什么是最重要的事情;
3.提升效能的方法;
8020法则;
四象限法;
ABC管理法;
6点工作制;
德鲁克的回馈分析法;
4.案例讨论:某经理的一天;
5.时间管理的12个建议;
6.节省时间的6个小建议。
第3章精力管理:提高你的时间利用率
1.精力管理比时间管理更重要;
2.精力管理的三要素:身体、思想和情感;
3.有效提高精力的六个建议;
保证思想能量;
坚持作息规律;
坚持有氧运动;
中途补充能量;
切换不同工作;
适当陪伴家人。
4.提高专注力可以优化精力;
杂念排除法;
番茄工作法;
心流工作法。
5.根据脑科学原理设计的完美一天。
新工匠精神的提出者与倡导者,10年工匠文化研究历程和10年职业培训生涯,浙江大学主讲讲授,浙江工业大学特聘教授;上海交通大学等特聘专家。
足迹遍布全国100多个城市,受训企业达2600多家,受训人员超29万人次,平均每年约200场培训,成为浙江大学最受欢迎的管理类客座教授之一,被誉为“最佳执行企业教练”。
阿里巴巴、华为、三一等企业的特聘培训师;曾任大型台资企业总经理室经理职务、总裁助理职务;曾任中国知名民营企业总经理职务;曾获“中国管理咨询行业十佳杰出人物、全球500强华人讲师”等荣誉。
出版书籍有《守破离:如何成为一个精进的人》、《咫尺匠心:新工匠是怎样炼成的》、《为结果而战:打造以结果为导向的执行模式》已成为公众号、今日头条等自媒体名人,常年坚持写作,文章被各大媒体转载,集以理论与实践于一身。课程以实操性见长,以学员为主体,引导与启发学员,培训满意度在95分以上。
大量走访日本、德国等企业,研究其工匠文化。如今以传播匠道为己任,为企业提供工匠精神培训、工匠文化构建及管理能力提升方面的服务,成为该领域的首选教练。