培训对象: 销售经理、销售主管、销售代表、客户经理、市场代表
培训方式:
企业内训培训目标
通过本课程您将学习到办公室里为什么会吵架:引爆点与延烧点;谈判桌上听、说、讲的上乘功夫;.上下级之间的谈判技巧;部门与部门间的谈判心法;会议谈判的全套交战守则;和事佬一碗水端平的锦囊妙计;
企业内训课程大纲
现代职业人的必备谈判技能企业内训课程
第一讲:办公室里为什么会吵架:引爆点与延烧点
一、.第一个引爆点:行为
1)「法律、教育、纪律」的运用
2)治标与治本的取舍
二、第二个引爆点:态度
1)生存的需要
2)安定的需要
3)归属的需要
三、第三个引爆点:资源、位子
1)资源与位子的冲突会引爆本位主义
2)冲突会扩大:三个引爆点相互延烧
第二讲:控制情绪,找出问题症结
一、把对方情需当作假的
1)为什么要把对方情绪当作假的?
2)如何应付情绪问题?冷静?冷场?还是点头同意?
3)如何精确讲出我们自己的感受?
二、说同样的语言
1)如何「顺说」而不「逆说」?
2)如何透过「背公式」,快速掌握顺说窍门?
三、改变谈判结构
1)如何改变谈判结构,化解情绪反弹?
2)「代罪羔羊法」该怎么灵活运用?
第三讲:谈判沟通的问、听与说
一、如何发问?
1)如何发问才不会让对方焦虑?
2)什么是「漏斗式」的三段发问?
3)如何避免用「为什么」三个字去问「为什么」?
4)不能给对方「最后通牒」时,如何给人家一个「选择」?
二、如何听懂对方讲话?
1)如何引蛇出动?
2)如何用「嘴巴」听,而不用「耳朵」听?
3)如何运用「冷场」作为机关?
4)如何真正听出对方话里面的重点?
三、如何让自己更有说服力?
1)说服的时候该注意什么?
2)好事vs.坏事:不同信息该如何排列?
3)担任发言人对外发言时,有什么基本守则?
第四讲:上级与属下的谈判技巧
一、属下如何以退为进?
1)如何跟上级提出我们的要求?
2)加薪、调职,该怎么谈?
3)如何舍面子取里子?
4)如何让上级「敢」输给我们?
5)在全球化的环境下,如何与洋老板谈判?
二、领导如何掌与属下谈判?
1)孙子说「上下同欲」,谁同谁的欲?
2)如何说「不」,才不会引发后遗症?
3)沟通场地与时机的选择
第五讲:部门之间如何谈判
一、部门之间的谈判技巧
1)部门之间协商的基本技巧
2)有哪些解题模型必须掌握?
二、如何在会议桌上推销自己意见?
1)如何准备一个会议?座位如何安排?
2)如何避免太多「闲杂人等」与会?
3)要成功在会议桌上推销我方意见,该掌握哪些诀窍?
三、如果开完会之后,对方不遵守协议,怎么办?
1)如何用借用外部力量,让对方遵守协议?
2)如何守住礼节,避免横生枝节?
3)担任主席时该注意哪些细节?
4)会议记录该怎么写?
第六讲:和事佬的锦囊妙计
一、调停的基本原则
1)调停和仲裁的差别
2)为什么要管「他人瓦上霜」?
3)师出有名?调停者的筹码
4)前座开车vs.后座开车:调停者的四种战术
二、巧扮鲁仲连:和事佬光有心还不够,还要有法
1)吵架吵不完的五个原因
2)谁是录音机?第三者传话的艺术
3)「双边谈判」变「多边利益交换」:调停者的魔术
4)时机、角色、技巧:鲁仲连的成功心法