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营销战略之三企业文化

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文档内容：从硬性管理到软性管理从重视生产效率到重视人的素质从激励个人到激励群体从刚性组织到柔性组织从个人权威到专家集团管理从单一利润目标到多

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企业战略及营销

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文档内容：指企业以快于过去的增长速度来增加某个组织现有产品或劳务的销售额、利润额和市场占有率的发展战略。即企业采取种种更积极的措施在现有市

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企业营销战略

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文档内容：没有强有力的领导,任何事业都不可能取得成功. 而没有战略(方向),任何领导都不可能取得成功,甚至连什么是成功都说不清. 做选择(取舍-Tr

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跨国企业营销战略

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文档内容：? 分销渠道的选择的主要依据： 1.市场的性质 2.产品的类型 3.公司的性质 4.中间商的类型 5.所需市场覆盖率 ? 中间商的职能 1.

热门标签：企业战略跨国营销

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仓储技术与实务

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文档内容：1.1 仓储概述一、仓储的概念仓：存放物品的建筑物和场地（场所）储：收存以备使用（行为）仓储就是在特定的藏所储存物品的行为。仓储

热门标签：企业仓储与物流风险防范与管理

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供应链企业之间的战略合作关系分析

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文档内容：企业为了适应新的竞争环境，如何处理整合内部资源与外部资源是企业实现竞争力的关键之一，这也就是企业与业务伙伴形成战略外包关系的根源。供应链战略

热门标签：企业战略企业供应链

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供应链管理是企业管理发展的必然趋势

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文档内容：摘要供应链管理是企业管理发展的必然趋势，未来的市场竞争将会是供应链之间的竞争。零售业是社会经济发展的重要行业，并已逐渐成为了市场的主导力

热门标签：供应链管理非人力资源经理的

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核心竞争力为何变成核心障碍

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文档内容：您认为核心竞争力＝核心障碍吗？正方核心竞争力的致命局限是“事后诸葛亮”。核心竞争力可以简单有力地描述、说明一个企业过去成功的原因，但却

热门标签：核心价值团队竞争力

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战略性人力资源管理

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文档内容：战略人力资源管理的五个基本内涵 1、人力资源的战略性，将人力资源视为获取竞争优势的首要资源 2、人力资源管理的系统性，强调通过人力资源的规划

热门标签：非人力资源经理的经营管理

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人力资源管理一体化与人力资源管理革命

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文档内容：一、问题提出 z 从传统人事管理转变为所谓的现代人力资源管理，无论对管理学界还是企业界都算得上一次不小的变革。但变革仍停留在职能层

热门标签：非人力资源经理的风险防范与管理

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企业创新与控制的权衡

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文档内容：企业管理中创新与控制的理论研究 ? 创新是指对“无”或“旧”的否定与超越，它融探索性、新颖性、艰险性和价值合理性于一体。 ? 控制被定义

热门标签：生产计划与物料控企业仓储与物流

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企业成长与战略创新

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文档内容：– “最成功的企业将是‘学习型组织’，因为未来唯一的持久的优势，是有能力比你的竞争对手学习得更快”。 –韦尔奇说，“企业若想具有生命力，

热门标签：企业战略企业仓储与物流

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企业产品创新和设计战略

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文档内容：中小企业的现状中国企业的现状的提法比较笼统，因为中国企业状况非常复杂，必须对企业进行划分，最简单的分类法可以将企业分为处于垄断地位

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创新在企业战略中的地位

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文档内容：企业核心能力的缺乏，可能会导致企业在战略上的一种趋同，那么，其后果之一可能就是价格战。这个问题怎么解决？现在企业在战略、产品

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