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招募与面试技巧

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PPT文档简介

1.招聘需求分析

--招募数量及人力池

2.招聘准备

--我们要招募什么样的员工?

3.招聘实施

--我们如何招募我们想要的员工?

全年招募计划

全年离职计划

环境分析-人力池来源

--确定人力池

年度AOP Sales,客单价及来客数

年度月份预估人员效率

合同与计时服务员的工时比例及平均上班时数

招募计划时间,完成招募时间

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