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企业激励机制与激励技巧

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PPT文档简介

目标结合原则

物质激励与精神激励相结合原则

外激和内激相结合原则

“任何人都不可能真正被他人激励起来……这扇门是从里面反锁上的;他们应当在能够培植自我激励……自我评价……和自信的气氛中工作。”

正激与负激相结合原则

按需激励原则

民主公正原则

1.马斯洛五层次需求理论

2.激励——保健双因素理论

3.弗罗姆期望理论

4.公平理论

5.强化理论

6.泽尧人生三度空间理论

7.泽尧人格五坐标模型

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