随着技术的迭代发展，市场竞争越来越向人才竞争倾斜，对人才的渴望与渴求对企业来说越来越重要，所以一个科学合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓励人才发挥优势作用也越加明显。
开课信息：2025年12月27-28日 | 上海市
以战略目标驱动薪酬体系优化，系统解决内部公平、外部竞争与绩效激励难题。通过岗位价值评估、薪酬结构设计与动态调整机制，实现人力成本精准投入与人才效能最大化，激发组织活力，支撑业务持续增长！
开课信息：2025年12月12-13日 | 广州市
涵盖需求分析、跨部门协同、生命周期管理等核心模块。通过沙盘演练和案例拆解，帮助企业掌握结构化产品开发流程，缩短产品上市周期30%以上，显著提升产品成功率。适合研发管理者及产品经理。
开课信息：2025年12月12-14日 | 深圳市
本课程系统讲解温室气体核算体系的企业核算方法及报告准则，涵盖排放源识别、数据收集、计算与验证流程。帮助企业建立科学的碳管理体系，满足合规要求，支持低碳转型。适合ESG及可持续发展相关人员参加。
开课信息：2025年12月22-23日 | 苏州市
通过系统化隐患排查与风险预控，精准识别管理漏洞，将隐患消除在萌芽阶段。依托PDCA循环持续优化机制，全面提升企业安全风险防控能力，构建预防型安全管理体系，实现从被动应对到主动防御的转型升级。
开课信息：2026年06月25-26日 | 苏州市
聚焦品质战略规划、价值链协同与文化塑造，突破传统质检思维。通过标杆案例解析与实战工具演练，帮助企业将品质管理融入经营决策，构建预防型质量保证体系，降低运营成本，提升品牌价值与市场竞争力！
开课信息：2025年12月12-13日 | 广州市
本课程将通过强化安全培训人员的技能训练，运用TTT培训技术，结合现代安全管理的特点和要求，从开发优质的培训教材、设计有针对性的培训形式、培养讲师良好的授课能力、采取有效的培训效果验证方式等角度。
开课信息：2026年05月18-19日 | 上海市
对机械安全进行全面、深入、细致的解读，从专业人士进行设备设计阶段风险评估开始到设备验收、一线员工现场操作、设备维修保养等全周期多角度进行培训，从而进行危险能量的控制，避免机械安全事故的发生。
开课信息：2026年01月19-20日 | 上海市
