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团队沟通与冲突管理培训

专业团队沟通与冲突管理培训课程,帮助团队成员掌握高效沟通技巧,化解职场冲突,提升协作效率。适用于企业管理者及团队成员,打造和谐高效的工作环境。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    课中经常以企业自身问题案例结合课堂技巧工具做现场问题解决方案设计、课程当下常常就可以有很多高效成果交付,结合课后作业建议与指导,常常给企业带来很多即时落地改变。
    开课信息:2025年11月12-13日 | 上海市 2025年12月24-25日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥2980
    顺应时代的商务礼仪与品质的商务沟通在现代职场中不仅可以展现您的职业化素养与个人优势,它往往也决定了机会是否降临。所以它也是职场提升必不可少的基本素养。
    开课信息:2025年12月17-18日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4580
    高效的职场沟通离不开正确的沟通理念和高效的方法技巧,沟通高手通过高超沟通技巧和对沟通心理的把握能够在很短的时间内在提高沟通的效率,进而达到提高沟通质量的目的。
    开课信息:2025年10月30-31日 | 广州市 2025年11月20-21日 | 上海市 2025年12月25-26日 | 北京市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3800
    本课程通过美国领导力研究中心开发的国际著名领导能力连环诊断测试题,配合学习内容的展开,加之讲师深入浅出的诊断分析,使学员在学习及测评的引导下,寻找到后续改善的可能;并帮助学员了解自身在领导团队时的行为
    开课信息:2025年12月27-28日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    直击企业管理者团队和绩效管理痛点,通过工作坊设计实现做中学,学中做,促进学员反思内省,提升高绩效团队正确认知,激发学员行动意愿,从而真正实现学以致用。
    开课信息:2025年11月27-28日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3800
    本课程通过通过一系列高效的练习来帮助团队成员理解五个基本要素:信任、冲突、承诺、责任、结果和我们以往的认知有何不同。
    开课信息:2025年10月25-26日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥2980
    掌握说别人想听、听别人所说的沟通能力,更有效地表达自己,更好地理解他人。学会向上沟通、平行沟通、化解矛盾三层技巧,增强团队协作和凝聚力。学会在多元化的工作环境中建立和维护积极的工作关系。
    开课信息:2025年11月28-29日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3800
    1、案例分析+角色扮演+实践练习,帮助学员快速掌握课堂所学;2、根据企业和学员的实际案例进行课堂解说,实操性强。组织内沟通出现问题的症状和原因是什么?在日常协作工作中您最反感的做派是什么?
    开课信息:2024年06月28-29日 | 广州市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋小华
    爆发式增长背景下,初创团队面临沟通管理与文化冲突挑战。新形势下需提升协同效能,优化工作检查与请示反馈机制。运用猴子管理法时,需注重方式让下属乐于接受,从而提升团队效率与凝聚力。
  • 培训天数:1天 主讲老师:蒋小华
    热爱自己的工作,无高低贵贱之虑;每临工作现场,心中必存庄敬之意;长期探寻此业精髓,力达更高境界;以此业为生,不为钱而放弃标准;始终坚守初心,精益求精,追求卓越。
  • 培训天数:1天 主讲老师:赵磊
    高绩效团队是企业战略实现的关键,其与企业核心竞争力和战略目标紧密关联。通过量化分析评估核心人才,结合案例研讨,识别模型与绩效指标关联性,提升团队协作效能,从而推动战略目标达成。
  • 培训天数:2天 主讲老师:熊辉
    网点的责任人是网点的龙头,要在新的竞争格局下取得优势,管理者的思维意识、管理技能等能力至关重要,这些因素直接决定了网点的发展潜力和市场竞争力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:熊辉
    沟通如此重要,本课程将从全新视角出发,结合生活与工作场景,帮助学员深入理解沟通概念与技巧,掌握职场沟通改善方法,最终实现认知升级与能力突破。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋小华
    通过了解团队沟通常见问题,学习沟通方法,提升主动沟通意识和技巧,加强工作配合,从而提高企业绩效。注重实践应用,定期总结经验,优化沟通流程,确保信息高效传递。
  • 培训天数:2天 主讲老师:赵磊
    随着企业快速发展,组织体系、管理体系、授权体系及人员职业化要求都发生显著变化,企业需持续设计并培养适应变化的职业化团队和职业经理人,以支撑战略目标和持续成长。
  • 培训天数:2天 主讲老师:董波浪
    课程收获:掌握高效沟通要素原则和执行方式,学会问、听、说的技巧;解决部门间沟通障碍,推倒部门墙,实现高效协作;提升团队效率,建立互信氛围,促进跨部门合作共赢。
  • 培训天数:3天 主讲老师:刘成熙
    了解从战略规划到OKR的绩效管理逻辑,提升管理干部经营思维,掌握如何依据公司战略分解部门绩效目标,运用方法与工具推动目标执行,最终完成个人目标分解。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    好的战略规划需要高效的执行力和运营能力。企业执行力体现为整体实现战略目标的能力,是组织行为而非个人能力的简单叠加。即使每个成员执行力强,也不代表组织整体具备强大执行力。

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